中共广东松山职业技术学院委员会
广东松山职业技术学院2021年工作要点
2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划的开局之年和开启全面建设社会主义现代化新征程的关键之年。2021年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和全国教育大会精神，深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话重要指示精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照省委“1+1+9”工作部署和全省教育大会精神，把握“扩容、提质、强服务”三年行动计划、提质培优三年行动计划的政策机遇，以及高质量加快构建“一核一带一区”区域发展格局带来的新机遇，认真落实学校党员大会战略部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩迎接建党100周年。重点做好以下工作：
一、坚持和完善党对学校工作的全面领导，为学校发展提供坚强政治保证
1.强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导广大干部师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以政治建设为统领，抓好党委理论学习中心组学习和“第一议题”制度，办好“弘毅大讲堂”、“双周讲坛”，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，特别要开展好党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，深入学习贯彻十九届五中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要论述，准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，掌握贯穿其中的立场观点方法，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.狠抓政治安全和意识形态安全工作。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实落实意识形态工作责任制。严格规范意识形态阵地管理，加强对学校各级网站和新媒体的建设与管理，坚持正确的舆论导向，加强正面宣传引导，弘扬主旋律、传播正能量，牢牢掌控意识形态领域的主导权、主动权。加强对广大党员干部的意识形态工作教育培训，提高防范政治风险的能力。健全机制，强化风险防控，健全校园安全隐患和不稳定因素排查化解机制，完善舆情监控机制、突发事件及时报告机制、突发事件应急处理机制，提升风险研判、防控协同、防范化解水平。做好重要节点、重要事件、重点群体、重要阵地等的网络舆情监控与保障，及时分析、研判和处理突发舆情，及时回应师生关切。重视信访工作，学院领导班子成员落实好每周三领导接待日接访活动。
3.强化基层党建工作。聚焦“完善组织体系开启新征程”,全力推进新一轮加强基层党建三年行动计划，树立大抓基层的鲜明导向，推动党建工作和业务工作深度融合，推动基层党组织全面进步、全面过硬。巩固深化 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果。全面落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实高校党组织“对标争先”建设计划，开展“五比五创五争当”活动，充分调动广大党员干部干事创业的积极性和主动性。加强党建品牌建设，开展“一学院一品牌，一支部一特色”创建活动，推动党建质量普遍提升。完善党委教师工作部运行机制，加强教师党支部及“双带头人”支部书记队伍建设。完善党建工作制度，落实党建工作常态化考核，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，健全党建长效机制。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，严肃党内政治生活。做好在大学生、高知识群体中发展党员工作。
4.加强干部队伍建设。全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，以正确用人导向引领干事创业导向。深化政治考察，落实“凡提四必”等制度，把好政治关、品行关、廉洁关。强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍能力水平，持续推进干部素质能力提升计划，实施干部挂职交流，抓好全省高校干部培训班和韶关市各主体班次进修培训班，开展好校内干部培训、党务工作者培训、通讯员培训，对各级各类人员做到应训尽训。加强干部管理监督，落实干部个人有关事项报告，重要情况报告、经济责任审计、谈心谈话、因私出国（境）、任（兼）职备案等制度。完善干部考核评价制度，建立日常考核、年度考核与实绩考核相结合的考核机制。
5.坚定不移全面从严治党。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律政治规矩。全面落实党委主体责任、纪委监督责任、“一岗双责”责任，严格执行党委领导班子、党委书记、领导班子其他成员全面落实全面从严治党责任清单，压实压紧责任链条，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持之以恒正风肃纪，深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”，聚焦权力运行，做好谈话提醒、日常谈话、专项函询、警诫谈话等工作，强化政治监督、日常监督。推进纪委规范化建设和体制机制改革，持续深化纪委“三转”，完善监督体系。认真梳理重点岗位、关键环节的廉政风险点，建立健全廉政风险防控机制。依规依纪依法处置问题线索和信访举报，整治师生身边的不正之风和微腐败问题。推进反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，认真开展纪律教育学习月活动。强化审计监督职能，加强预算执行与决算审计、经济责任审计、工程审计、教科研经费审计等，压实审计整改责任，确保审计意见刚性落实。做好接受上级巡视巡察的工作。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。
6.加强群团、统战及离退休工作。坚持党建带团建，强化思想引领，深化“灯塔工程”青年大学生思想引领行动。实施“青马工程”建设，狠抓“命脉工程”和“智慧团建”工作，深化共青团、学生会及学生社团改革与建设，加强大学生暑期社会实践、志愿者服务活动的组织和指导，创新志愿服务品牌项目，不断焕发基层团组织活力。推进工会工作系统化、规范化建设，开好教代会，推进民主管理和民主监督，维护职工合法权益；扎实做好教职工健康体检、困难职工帮扶、离退休职工慰问等工作。推进“教工之家”建设，开展好教职工文体活动，关心女教职工群体，积极为广大教职工解难事、做好事，增强凝聚力。加强统战工作，强化党外知识分子的思想政治引领，发挥大统战工作格局作用。关心关爱离退休人员生活，发挥老同志在学校事业发展中的积极作用。
二、加强思想政治教育工作，全面落实立德树人根本任务
7.围绕中国共产党成立100周年开展系列主题教育活动。扎实开展党史学习教育，贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，按照教育部党组统一部署，围绕“明理”“共情”“弘文”“力行”四大板块实施八大行动，持续开展“我和我的学校”“青春告白祖国”“小我融入大我，青春献给祖国”“奋斗的我 最美的国”“新时代先进人物进校园”等工作，创新开展“文明风采”活动，深入实施“青年红色筑梦之旅”活动，组织好“网上重走长征路”学习教育，教育引导学生坚定理想信念，厚植爱国主义情怀，立志听党话、跟党走，扎根人民、奉献国家。
8.充分发挥思政课作为落实立德树人根本任务关键课程作用。按照“八个相统一”要求，深化思想政治理论课改革创新质量提升，进一步推进思政课的思路、师资、教材、教法、机制五大方面的创优，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，提高思政课的质量和水平。加强思政课教材建设、校级精品在线开放课程建设、示范课堂建设、教学创新团队建设。落实学校党委书记、校长和二级学院党总支书记、院长上第一堂思想政治理论课制度。
9.构建“大思政”格局。落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》。深化育人载体，全面构建全员全过程全方位“三全育人”体系，凝练“十大育人”特色品牌。加强课程思政建设，深入推进思政课程与课程思政同向同行。加强网络思政建设，进一步明确网络思政的建设内容、主要任务与重点资源保障，建设优质网络思政教学资源，完善易班团队建设。落实资助育人工作，切实做好“奖、助、贷、勤、补、保”等工作，提升资助育人工作成效。推进精准资助，落实助学贷款政策和退役士兵学生资助政策。
10.打造素质优良的思想政治工作队伍。按照配齐建强的要求，加强思政课教师和辅导员队伍建设。落实高校领导干部联系学生制度。推进领导干部深入基层联系学生工作，学校领导班子成员年度考核、述责述廉、党建述职等工作中要把联系学生情况作为重要内容。
11.促进德智体美劳“五育”并举。推进建立德智体美劳有机融合、协调发展的长效机制。加强国防教育，抓好学生军训，落实征兵优惠政策，高标准完成大学生征兵任务，提高毕业生的入伍率。落实《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》，完善学校体育“健康知识+基本运动技能+专项运动技能”教学模式。牢固树立“健康第一”的教育理念，做好学生体质健康监测工作。强化学生一小时校园体育锻炼，扎实推进“三走”活动，切实提高学生体质。办好校运会，积极备战第十四届全国学生运动会。落实《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》，组织开展大学生科技、文化、艺术节等美育实践活动，大力传承和弘扬优秀传统文化，引导学生树立正确审美观念，陶冶高尚道德情操，塑造美好心灵。加强语言文字工作，坚定不移推广普及国家通用语言文字，开展好第24届全国推广普通话宣传周活动。大力加强劳动教育，深入推动劳动教育、创客教育、研学实践等综合实践课程改革，弘扬劳动精神、工匠精神，促进学生崇尚劳动、热爱劳动。加强中华优秀传统文化教育，推进养成教育。加强学生心理健康教育，完善心理危机干预机制，加强心理咨询服务。
三、坚持人才强校战略，加强教师队伍建设、人才队伍建设
12.推动师德师风建设常态化长效化。深化落实新时代高校教师职业行为十项准则，引导激励广大教师努力成为“四有”好教师。完善落实师德师风考核办法，落实师德师风第一标准，推行师德考核负面清单制度，强化对学术不端行为的监督查处。组织开展师德建设主题月活动，抓好师德建设正面典型宣传弘扬和师德负面典型警示教育，把考核结果与教师职称晋升、考核评价结合起来，夯实教师立德树人的责任，严格执行师德师风一票否决制。
13.推进“强师工程”。坚持党管人才的原则，加强各类人才队伍建设。大力推进“8891”计划，加大高层次人才引进和培养力度，加大“双师型”教师队伍建设力度，完善教师下企业实践制度，着力提高教师实践能力。充分发挥兼职教师队伍作用，加强校企合作，建立兼职教师资源库。发挥教师发展中心功能，坚持和完善教师能力提升工程，实施“卓越教师培养计划”，培养选拔“北江学者”、教学名师、专业领军人才、优秀创新团队，建立一批技能大师工作室。加强青年教师队伍建设，落实中青年教师国内外访学进修计划，深入推进“千百十人才培养工程”。加强教学创新团队建设，加强教师培训工作，积极参与国家、省职业院校教师素质提高计划，落实教师全员培训。
四、推进依法治校，提升治理能力
14.深入学习宣传贯彻习近平法治思想。将习近平法治思想作为全面推进依法治校的根本遵循和行动指南，全面落实全省教育系统“法治建设年”各项任务。开展“学宪法 讲宪法”活动和“宪法晨读”活动，开展教师网络法治教育培训，加强普法宣传教育，全面提升广大干部师生法治意识。加强保密工作，开展保密知识培训。
15.加强治理体系与治理能力建设。依法依规修订学校章程，2021年6月底前完成章程送省教育厅审核工作。以学校章程为统领，加强制度的废改立，完善制度体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制，规范执行党委会议事规则、校长办公会议事规则，提高治理能力。落实“放管服”改革措施，积极构建校院二级管理体制，支持具备条件的二级学院探索建立“特区”，先行先试。加强对重点事项、重要决议的督查督办，切实提高执行力。落实信息公开工作，坚持以公开为常态、不公开为例外，主动把办学条件、质量水平等相关信息向社会公开，接受社会监督。
16.深化人事制度改革。推进绩效工资制度改革，健全薪酬与贡献相适应的收入分配制度。落实职称评审改革，建立以“四有好教师”为标准的职称晋升和考核评价指标体系，完善教师专业技术职务聘任制度，发挥岗位聘任与管理的激励导向作用，激发、调动广大教职工的积极性和主动性。深化科技制度改革，完善科技创新管理与科技成果转化激励机制，破解体制机制障碍，提高科技创新工作者的成就感和获得感。
17.扎实开展“管理服务质量提升年”活动。在办学治校、改进工作作风、提高服务水平、解决突出问题等方面取得明显成效。
18.做好“十四五”规划编制与实施启动工作。认真贯彻党的十九届五中全会精神，切实把思想和行动统一到全会精神和党中央关于“十四五”规划和2035年远景目标重大决策部署上来，围绕学校党员大会确定的建设特色鲜明的高水平高职院校的奋斗目标和“三步走”发展战略，扎实推进“1+1+5”战略部署落实，科学编制学校事业发展“十四五”规划，做好顶层设计，统筹做好各专项规划、各部门规划编制。召开学校发展战略研讨会，形成全校上下思考和谋划工作的浓厚氛围，提升重大决策的科学性、规范性、延续性。
五、聚焦高质量发展，提升内涵发展水平
19.抓好“创新强校工程”建设。推进广东机电职业技术学院对我院帮扶计划的落地落实，按照学校“创新强校工程”（2019-2021年）建设规划，扎实工作，狠抓落实，聚焦“扩容、提质、强服务”，实现2021年学校“创新强校工程”考核目标新突破。
20.积极申报省级高水平高职院校。抓住提质培优三年行动计划实施的重大机遇，对标对表，做好省级高水平高职院校申报工作。
21.加强专业建设。科学设置专业，优化专业布局。大力推进高水平专业群建设，建设好电子信息工程技术、电子商务2个省级高水平专业群，加强校级专业群建设，重点加强机电一体化技术、电气自动化技术、软件技术、商务英语、人力资源管理5个高水平专业群建设，为申报第二批省级高水平专业群打下基础。持续推进1+X”证书制度试点工作，依托高本协同育人试点，大力整合优质资源，积极申报本科层次职业教育专业试点。推进学分制试点改革，完善学分制试点专业规范和课程规范。
22.加强课程建设。加强网络资源课程建设，各二级学院要加强优质网络资源课程的培育，积极遴选优质课程申报省级精品课。加强专业教学资源库建设，积极培育省级教学成果奖项目，实现省级教学成果奖零的突破。优化专业基础课程和技能实训课程的比例，完善校企课程学分互认机制，制订更加符合技能人才培养的弹性教学计划。
23.深化教育教学改革。推动线上线下混合式教学模式、教学方法和教学手段改革，推动信息技术与教育教学的深度融合。在学院超星平台基础上，建设智慧课堂，打造“活动课堂”、建设移动课堂，激发学生的学习主动性，提高教学效率。加强教材建设与管理，提高教材编写水平，确保教材选用质量。
24.加强实验室、实训基地和实践教学平台建设与管理。依据人才培养模式和专业建设需要，加快完善和建设校内实训室，突出特色和教学仿真，提高使用效用。加强产教融合实训基地、虚拟仿真实训基地建设，加快建设符合产业发展需要的现代化实训室和实训基地。以现有省级公共实训中心和国家级实训基地为基础，积极申报省级重点实验室。
25.深化产教融合、校企合作。加强校企合作，促进政校行企深度融合，构建校企合作的长效机制。落实与翁源县人民政府、广东外语外贸大学、广东机电职业技术学院、华为技术、科大讯飞、宝武集团韶关钢铁等地方政府、高校和企业签订的合作框架协议，打造特色、亮点。结合韶关区域经济发展需求，发展韶关职教集团。推进“产业学院试点”改革，结合企业产学研用需求，抓好现代产业学院建设。全力推进农村电商产业学院建设和发展，办出水平、办出特色，力争把农村电商产业学院打造成为全省产业学院建设的样板和典范。
26.推进内部质量保证体系建设。加强课堂教学管理，严管、严抓教学秩序。完善教学督导与评估，建立多方参与的人才培养质量评价机制。持续做好人才培养工作状态数据采集，对各办学要素进行常态化的分析，切实加强人才培养工作状态数据的分析应用。做好学校高等职业教育质量年度报告编制工作。强化学生技能竞赛，搭建国家、省、校三级大赛平台，促进赛事成果转化，做到以赛促教、以赛促学、以赛促练，不断提升人才培养质量。
六、围绕扩容、提质、强服务，提升服务区域经济发展能力
27.高质量完成高职扩招任务。落实高职扩招专项行动，扎实做好2020年扩招学生的教学安排，提前谋划、切实抓好2021年高职扩招工作落实。适应新高考改革模式的需要，有效开展招生宣传,做好分类考试招生工作，进一步提高新生报到率和质量；加强与韶关本地学校沟通与合作，提高韶关本地生源比例。抓好现代学徒制、中高本协同育人试点、高职专业学院及高技能人才学历提升、相沟通本科等工作。
28.加强就业创业工作。全面贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，把解决就业问题放在更加突出的位置，落实就业工作“一把手工程”，将就业工作列入学校领导班子重要议事日程。落实高校毕业生就业创业促进行动，加强就业指导服务，做好学生职业发展规划教育，广泛开展线上线下相结合、形式丰富多样的秋冬季校园招聘活动，提升服务能力,拓展就业市场，确保毕业生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳，初次就业率达到90%以上。抓好就业困难毕业生帮扶工作，保障建档立卡毕业生100%就业。筹建创新创业学院，做好大学生创新创业实践训练计划项目工作，做好学生积极备战第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛等赛事，争取获得优异成绩。
29.大力提高科研创新水平。广泛开展学术交流，大幅提升教师科研意识，凝聚学术队伍，组织项目团队，加快高水平科研团队的建设与发展。加强省部级以上纵向科研项目申报，加大对横向项目的支持与培育力度。推动产学研深度融合，深入推进科技成果转化和技术转移工作，提高社会服务能力，到年底，社会服务资金进账力争达到500万元。加强科研平台建设，申请设立博士工作站，努力打造服务广东和韶关区域经济发展、在粤北地区乃至华南地区有较强影响力的博士科研工作平台。规范科技伦理，大力弘扬新时代科学家精神，加大对学术不端行为的查处力度，推动形成鼓励创新、潜心研究、水到渠成的创新文化。
30.加强继续教育和社会培训工作。加强校外教学点管理，融合社会办学资源，2021年计划招收成教生（函授和业余）1000人，开展相沟通专升本及专插本考前辅导培训合作，年报读人数达到在校生人数的5%。大力发展非学历继续教育，获取培训资质，提升培训业务广度与竞争力，实现学校社会培训人日数达到在校生规模的2倍以上。依托韶钢，互联互通、共建共享，共同建设韶钢技能中心，打造示范性职工培训基地。强化学校继续教育功能，面向在职员工、现役军人、退役军人、进城务工人员、转岗人员、城镇化进程中的新市民、城乡待业人员、残疾人、农村实用人才等社会群体开展多种形式的继续教育。实施“职业教育服务终身学习质量提升行动”，积极申报示范性继续教育基地，建设优质继续教育网络课程，积极参与社区教育和老年教育，联合社区，共建社区教育示范基地和老年大学示范校。
31.拓展国际交流合作。建立健全对外交流与合作组织管理机制。健全我校国际合作平台，以培育“鲁班工坊”为突破口，研究国际合作平台运行机制，积极推进实施“中文+职业技能”项目。加强与广东外语外贸大学联合开展英国“专升硕”、韩国“专升本”、“3+1”等出国留学项目，力争实现学生出国留学或交流人数零的突破。继续加强与英国北安普顿大学联合开展国际合作项目。依托中德职业教育联盟，精准对接韶钢的海外培训需求，积极开拓与“一带一路”沿线国家合作交流，联合开发国际化专业教学标准和教学资源，培养国际化技术技能人才。积极为教师出国（境）交流和访学提供平台，争取项目。
七、提升服务保障能力，优化学校事业发展环境
32.毫不放松抓好常态化疫情防控。精准严密开展新冠肺炎疫情常态化防控，重点做好长假期放假离校与开学返校工作；做好相应的教育教学管理和后勤保障工作，在科学安排、关爱师生中体现抗疫“温度”。做好季节性传染病等防控工作，完善校园疾病预防控制体系，提高应对学校公共卫生事件的能力。深入开展爱国卫生运动，引导师生养成良好卫生习惯和生活方式。
33.做好45周年校庆工作。以45周年校庆为契机，全方位展示学校办学成果，多角度宣传学校教育教学工作，积极搭建学校对外宣传和沟通的桥梁，努力开创学校宣传工作新局面。成立校友会，完善校友组织和校友服务体系建设，加强与校友企业的合作，促进校友企业与学校事业发展的深度融合；面向校友、并通过校友向社会讲好“松山故事”，提高校友支持学校发展建设的参与度，提升广大校友对母校的凝聚力与向心力。
34.提高资金资产管理和使用效能。严格执行教育收费政策，自觉规范教育收费行为，严格执行《教育收费公示制度》，主动接受学生、家长和社会的监督。抓好年度预算编制、执行、绩效等全过程管理，强化“项目等资金”的工作机制，加强项目库管理。加强专项资金管理，加快资金支出进度，把预算执行进度作为一件大事来抓，创新方式方法，建立“管业务推进同时要管资金使用”的协同机制，把来之不易的资金及时用出去、用出效益。加强内部控制体系建设，严格执行内部控制流程，加强办学经济活动过程的审计与监督，加强资金风险防范，保障学校的资金财产安全。建立健全统一的资产管理信息平台，提高国有资产信息化管理服务水平。规范采购流程，优化资源配置，提高资产使用效用。
35.推进平安校园文明校园建设。加强校园综合治理，健全和完善预警、应急机制。严格门卫和校园交通管理，持续开展安全演练、安全隐患排查整改等工作。加强消防安全“四个能力”建设，完善安全管理技防设施。强化食堂食品卫生监管，确保校园食品安全。抓实防攻击、防病毒、防篡改、防瘫痪、防泄密工作重点，确保网络和信息安全。积极创建文明校园，加强校园文化整体设计，把社会主义核心价值观融入校园建设与管理、融入校园文化，有效发挥校园文化的育人功能。结合校庆筹备，统筹做好校园文化建设和绿色生态校园规划。积极参与文明城市、善美韶关建设。
36.有序推进校园基本建设。聚焦重大工程，加快推进浈江校区建设项目，做好首批学生进驻工作。形成曲江校区、浈江校区一体两翼，协调发展新格局，为提质扩容高质量发展打下良好基础。积极改善曲江校区基础设施，打造校园景观文化，修缮改造部分学生宿舍、行政用房、体育场地及设施，进行电力扩容，做好校园生活垃圾分类管理、节能减排工作和水电、绿化的维护工作。加强智慧校园平台建设，完善统一身份认证系统，建设网上服务大厅，推动信息技术与教育教学深度融合。提高图书馆数字资源建设和信息化建设水平，加强特色资源建设和特色服务，提高文献资源保障能力。推进档案数字化建设，提高档案工作水平。
中共广东松山职业技术学院委员会 广东松山职业技术学院
2021年3月10日
