关于印发《中共广东松山职业技术学院委员会广东松山职业技术学院2020年工作要点》
的通知
学院所属各党组织，各单位：
《中共广东松山职业技术学院委员会 广东松山职业技术学院2020年工作要点》业经2020年4月8日学院党委会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共广东松山职业技术学院委员会 广东松山职业技术学院
2020年4月14日
中共广东松山职业技术学院委员会
广东松山职业技术学院2020年工作要点
2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是实施“十三五”规划的收官之年，做好全年的工作至关重要。
2020年学院工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和全国教育大会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示批示精神，按照省委“1+1+9”工作部署和全省教育大会精神，抓住广东省职业教育“扩容、提质、强服务”的政策机遇，以贯彻落实学院党员大会战略部署为主线，坚持和加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务。坚持“两手抓”，一手抓疫情防控，一手抓教育教学，全面深化综合改革，推进治理体系与治理能力现代化建设，扎实推进学院“1+1+5”工作部署，全面完成“十三五”规划目标任务，为“十四五”发展打好基础，推动学院高质量快速发展。
一、全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保广大师生生命安全和正常教育教学秩序
1.全力做好疫情防控工作。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，提高政治站位，把师生生命安全和身体健康放在第一位，全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，扎扎实实做好学院疫情防控各项工作。成立学院防控疫情工作领导小组，加强疫情防控的组织领导，建立健全校内防控工作体系和工作机制。狠抓工作落实，全面压实各方面、各环节、各层级责任，严格贯彻落实中央和地方关于新冠肺炎疫情防控部署，积极参与联防联控，扎实做好信息摸排、校园管理、物资筹备、后勤保障、公共卫生、思想引领、法治教育、心理健康辅导和人文关怀等工作，切实保障人民群众和师生的生命安全和身体健康。加强舆论引导与科普宣传，多方式、多途径将疫情防控知识推送给师生员工，增加师生自我防护意识，及时宣传学院疫情防控工作的先进典型。严防疫情输入校园，严防发生校园聚集性疫情，坚决打赢疫情防控战役。
2.周密做好开学准备。按照“四精准”“六分”“一独立”“三全”“五管”要求做好开学准备工作，严格落实重点人员排查与监测，强化分类指导，全力确保开学安全。按照“停课不停教、停课不停学”的原则，做好延期开学期间教学工作安排，尽量减少疫情防控对教育教学进度和质量的影响，严谨细致组织开展线上授课和线上学习等在线教学活动。统筹做好开学后防控工作方案，全力保障学院各项工作正常运转。
二、切实加强党对学院工作的全面领导，为学院发展提供坚强政治保证
3.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以主题教育整改落实为抓手，以高度的政治意识、责任意识，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化。建立和落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，建立健全主题教育长效机制，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在全校师生党员中积极开展思想政治教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。总结完善“大学习、深调研、真落实”的工作方法，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策在学院落地生根。
4.凝心聚力开好学院党员大会。抓细抓实抓好党员大会各项筹备工作的落实，严格按照组织原则和程序，组织开好学院党员大会，选举产生新一届党委、纪委。认真总结学院近年来改革发展的成绩、经验和存在的问题，科学分析学院发展所面临的形势，科学谋划学院未来发展的奋斗目标、发展思路、主要任务和重要举措，为学院事业科学发展导航定向。抓好学院党员大会精神的学习宣传贯彻落实，自觉把思想和行动统一到大会精神上来。
5.全力以赴确保政治安全和意识形态安全。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态综合研判，提高意识形态审查的针对性和有效性。牢牢把握宣传思想政治工作的领导权、主动权，进一步加强宣传思想舆论阵地建设和管理，加强学生社团管理，规范自媒体建设，做好舆情监测、分析、研判与处置，做好重要节点、重要事件、重点群体、重要阵地等的网络舆情监控与保障。重视信访工作，学院领导班子成员落实好每周三领导接待日接访活动。
6.推动基层党建全面进步全面过硬。全面落实党的基层组织建设三年行动计划各项任务。深入贯彻落实全面开展新时代党建示范创建和质量创优工作，实施“基层党建对标创优工程”，积极创建标杆院系和样板支部。持续推进教师党支部书记“双带头人”培养工程和“头雁”工程。推行“党建+”模式，促进基层党建工作与学院中心工作的有机融合，落实推进党建工作常态化考核。修订完善学院党建工作制度，健全党建长效机制，建立基层党建工作“三级五岗”责任清单，实现党委、党总支、党支部三级党组织书记抓基层党建述职评议全覆盖。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，严肃党内政治生活。加强党务干部队伍建设，选优配强院系党总支书记，加强专兼职组织员建设。做好党员发展工作，规范党员发展程序，加强党员培养教育，发挥党员模范引领作用。
7.加强干部队伍建设。把握正确选人用人导向，健全科学有效的干部选拔任用机制，提高选人用人公信度。深化政治考察，落实“凡提四必”等制度，把好政治关、品行关、廉洁关。加大对后备干部的培养力度，加强干部教育、培训、外出挂职、轮岗工作，全面提升党员干部思想政治水平、领导能力和专业素养，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。修订干部选拔任用工作办法，适时开展干部换届调整工作。加强干部管理监督，落实干部个人有关事项报告，重要情况报告、经济责任审计、谈心谈话、因私出国（境）、任（兼）职备案等制度。完善干部考核评价制度，注重“目标考核”与“过程考核”相统一，变“静态考核”为“动态考核”，多渠道、多层次、多侧面了解干部德才表现、工作实绩和作风状况。
8.狠抓纪律、作风和党风廉政建设。聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，坚决落实“两个责任”，健全压力传导机制，落实党风廉政建设“一岗双责”，健全校内制度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持之以恒正风肃纪，深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐。紧盯“关键少数”，聚焦权力运行，做好谈话提醒、日常谈话、专项函询、警诫谈话等工作，做实做细日常监督。以“钉钉子”精神推进作风建设，深挖细查各种隐形变异“四风”问题，加大力度整治不担当、不作为问题，深入开展形式主义和官僚主义自查自纠和集中整治工作。压缩办文，精简会议，切实为基层减负。认真梳理重点岗位、关键环节的廉政风险点，建立健全廉政风险防控机制。及时处理各类信访，整治师生身边的不正之风和微腐败问题，严肃查处违纪违规行为，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神。经常性开展党章党规党纪教育，推进反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，认真开展纪律教育学习月活动。强化审计监督职能，加强预算执行与决算审计、经济责任审计、离任审计等，扩大学院委外审计项目范围,压实审计整改责任，确保审计意见刚性落实。加强纪检审计干部队伍建设，提高综合素质和能力。
9.加强群团、统战及离退休工作。坚持党建带团建，强化思想引领，深化“灯塔工程”青年大学生思想引领行动。大力实施“青马工程”建设，狠抓“命脉工程”和“智慧团建”工作，深化共青团、学生会及学生社团改革与建设，加强大学生暑期社会实践、志愿者服务活动的组织和指导，创新志愿服务品牌项目，不断焕发基层团组织活力。推进工会工作系统化、规范化建设，开好教代会，推进民主管理和民主监督，维护职工合法权益；扎实做好教职工健康体检、困难职工帮扶、离退休职工慰问等工作。深化拓展工会服务平台，积极开展教职工文体活动，关心女教职工群体，积极为广大教职工解难事、做好事，增强凝聚力。加强统战工作，完善与统战人士联系联谊交友制度，发挥党外人士在学院改革发展中的重要作用。关注关爱离退休老同志的生活和思想状况，发挥老同志在学院事业发展中的积极作用。
三、落实立德树人根本任务，促进学生全面发展
10.加强学生思想政治工作。加强马克思主义学院建设。提升思政课建设质量，落实《广东省学校思想政治理论课建设行动计划（2019-2021年）》《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》，创新推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作与思政课改革创新。加强网络思想政治教育，完善易班团队建设，建设优质网络思政教学资源，推进“大思政教学改革”。实施大学生思想政治工作质量提升工程，凝练“十大育人”特色品牌。创新学生思想政治工作载体，建立健全全员、全过程、全方位“三全”育人新格局。实施学院党委书记、院长和系党总支书记、系主任上第一堂思想政治理论课制度。落实《广东高校领导干部深入基层联系学生工作的实施方案》，深入推进领导干部深入基层联系学生工作。严抓考风考纪，扎实推进大学生诚信教育，培育优良校风、教风和学风。
11.深化美育工作。深入推进校园文化建设，加强学院校园文化建设的顶层设计和谋划。弘扬中国优秀传统文化，以理想信念教育、爱国主义教育和社会主义核心价值观为引领，大力推进“一院（系）一品”校园文化建设。积极推进高雅艺术（戏曲）进校园，组织开展大学生科技、文化、艺术节活动，抓好校园文化艺术节、红色文化节、校园读书节、商务文化节、宿舍文化节等重点文化项目，树立文化品牌，打造文化精品。围绕学院中心工作，深化新闻宣传工作，着重提升对外宣传质量和水平。加强语言文字工作，组织开展广东省第23届全国普通话宣传周活动。
12.加强体育和国防教育。牢固树立“健康第一”的教育理念，做好学生体质健康监测工作。改善体育工作软、硬件条件，组织开展校内各类体育活动与竞赛，办好校运会，积极备战第十四届全国学生运动会。强化学生一小时校园体育锻炼，扎实推进“三走”活动，切实提高学生体质。加强国防教育，抓好学生军训，落实征兵优惠政策，完成大学生征兵任务，提高毕业生的入伍率。
13.加强健康和劳动教育。结合新冠肺炎疫情防控，大力开展生命健康教育、公共卫生和传染病防控教育。加强学生心理健康教育，加强人文关怀与心理疏导，构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局。完善院、系、班级、宿舍“四级”心理危机干预预警体系，增强心理危机学生的干预和预警效果；开展心理素质拓展活动，提高学生心理健康水平。强化劳动教育，贯彻落实中央关于劳动教育有关部署要求，开展劳动技术教育，注重对劳动情感、劳动态度、劳动观念培养，增加实践性、操作性内容。深入推动劳动教育、创客教育、研学实践等综合实践课程改革。
14.落实资助育人工作。切实做好“奖、助、贷、勤、补、保”等工作，提升资助育人工作成效。制定奖助学基金管理办法，规范奖助学基金管理。做好对建档立卡家庭经济困难学生的政策宣传和资助工作，注重受疫情影响较大的贫困生精准扶贫。
四、聚焦高质量发展，强化内涵建设
15.抓好“创新强校工程”项目建设。按照学院“创新强校工程”（2019-2021年）建设规划，分解强化指标，盯紧目标，扎实工作，狠抓落实，责任到人、到岗，有计划，有考核，努力“冲一流、补短板、强特色”，实现2020年学院“创新强校工程”考核目标新突破。
16.深入推进专业建设。建立健全专业动态调整机制，紧密对接区域经济社会发展和产业转型升级需要，优化专业布局，制定专业建设发展“十四五”规划。加强专业条件建设，大力推进高水平专业和专业群建设，积极构建主动适应粤港澳大湾区，“一核一带一区”，粤北振兴的高水平专业群，提高专业建设质量。加强实验室、实训基地和实践教学平台建设和管理，优化实践育人环境，提高专业建设整体水平。推进学分制试点改革，完善学分制试点专业规范和课程规范。
17.加强教学建设与管理。以专业群建设为核心，进一步修订完善符合高素质应用型创新人才成长规律的多样化人才培养方案；按照社会发展需要，结合行业职业资格标准，适应大数据、人工智能等现代信息技术发展对人才培养的新要求，不断优化课程体系。有计划、有目标推进智慧教室课堂教学，构建线上线下相结合的教学模式,实现现代信息技术与教育教学的深度融合。加强教材建设与管理、课堂教学管理，严管、严抓教学秩序。
18.构建质量保障体系。抓好教学质量诊断与改进工作，以“诊改平台”为抓手，建立和完善内部质量保证体系。完善教学督导与评估，建立多方参与的人才培养质量评价机制。组织做好学院人才培养状态数据分析工作，认真做好人才培养质量年度报告编制工作。开展校级教学成果奖评审，做好各类省级、国家级教学质量与教学改革工程建设项目的培育工作，加强对各类教学建设项目的年度审查和质量监督，推进学院教研教改。积极组织大学生参加各类学科专业竞赛和创新创业比赛、考取技能证书，不断提升人才培养质量。
19.深化合作办学产教融合。开展产教融合大调研，边调研，边推进，加强校地对接、专业与产业对接、打通专升本国内国际通道，找准支撑点，推进产教融合工作。充分发挥现有校企合作的优势资源，进一步加大合作深度与广度，构建校企合作的长效机制。落实与翁源县人民政府、广东外语外贸大学、广东机电职业技术学院、华为机器、京东产业学院、科大讯飞、宝钢韶关钢铁等地方政府、高校和企业签订的合作框架协议，打造特色、亮点。结合韶关区域经济发展需求，搭建与韶关中小企业合作平台，主动融入韶关市智能城市建设，提高服务区域经济发展能力。加强产教融合实训基地、虚拟仿真实训基地建设，扩大现代学徒制、订单培养等人才培养试点专业范围，加大改革力度，努力提高精准对接、精准育人水平。
20.强化科研工作。积极搭建科研平台，提升科研平台建设水平。落实科研管理政策，规范科研经费的使用和管理，提高科研经费投入力度，激发教师科技创新热情。加强高水平科研创新团队建设和扶持力度，加强省部级以上纵向科研项目申报，加大对横向项目的支持与培育力度。积极组织科研成果奖的申报，注重学术论文发表和专著出版。鼓励教师服务区域经济社会发展，加强服务地方科技成果转化。加强学术交流与合作，支持和鼓励各系部举办学术讲座，积极参与校际合作研究，进一步拓展学术交流与合作的领域和渠道。
21.加强继续教育和社会培训工作。加强与政府、行业、企事业单位的合作，加强继续教育和社会培训工作。加强成人高等教育，拓展成人高等学历教育培训市场。建立完善培训工作体制机制，打造高水平的培训师资队伍，强化培训课程模块化建设，不断扩大培训规模，丰富类别和层次，提高培训质量，增加培训影响力，打造学院品牌。
22.提高开放办学水平。建立健全对外交流与合作组织管理机制。加强国际合作与交流，探索中外联合办学，落实加强与英国北安普顿大学的合作，争取在对外合作办学项目方面取得新突破。积极开拓与“一带一路”沿线国家（如新加坡）高校的合作办学项目。积极为教师出国（境）交流和访学提供平台，争取项目。主动融入、主动对接、主动服务粤港澳大湾区建设和深圳先行示范区建设。推进广东机电职业技术学院对我院帮扶计划的落地落实，积极参与有关大学联盟，集聚办学资源。完善校友工作机制，加强校友会建设。
五、坚持人才强校战略，建设高水平师资队伍
23.持续强化师德师风建设。坚持把师德师风作为教师素质评价的第一标准，持续完善师德师风建设工作制度，推动师德师风建设常态化长效化。组织教师深入学习贯彻“新时代教师职业行为十项准则”，争做“四有”好教师。完善落实师德师风考核办法，推行师德考核负面清单制度，强化对学术不端行为的监督查处。组织开展师德建设主题月活动，抓好师德建设正面典型宣传弘扬和师德负面典型警示教育，把考核结果与教师职称晋升、考核评价结合起来，夯实教师立德树人的责任，严格执行师德师风一票否决制。
24.大力推进“强师工程”。加大高层次人才引进和培养力度，大力培养高层次、高水平专业带头人和骨干教师。加大“双师型”教师队伍建设力度，完善教师下企业实践制度，着力提高教师实践能力。落实好《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，加强专职思政课教师和专职辅导员队伍建设。加强校企合作，建立兼职教师资源库，充分发挥兼职教师的作用。充分发挥教师发展中心作用，加强教师培训工作，积极参与省职业院校教师能力提升计划，落实教师全员培训。加强青年教师队伍建设，落实中青年教师国内外访学进修计划，深入推进“千百十人才培养工程”。
六、优化内部治理体系，提高办学治校科学化水平
25.持续提升治理能力。坚持和完善党委领导下的校长负责制，规范执行《中共广东松山职业技术学院委员会会议议事规则》《广东松山职业技术学院院长办公会议事规则》，认真贯彻落实党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的现代大学制度；构建决策权、执行权和监督权相互制约、协调运行的机制，全面提高依法治校水平。抓好制度建设，健全制度体系。着力开展“提升服务年”工作，制定学院“提升服务年”工作实施方案，全面提升服务水平和服务能力，不断增强服务意识。建立健全“冲补强”管理体制、自我评价调整机制、经费安排机制和资源筹集与配置机制。落实信息公开工作，加强普法宣传教育，全面提升广大干部师生法治意识。加强保密工作，开展保密知识培训。
26.科学编制“十四五”规划。全面总结学院“十三五”期间教育事业发展取得的成就、经验、完成情况以及存在的不足，深刻分析面临的新形势、新问题、新任务，在广泛开展校内外调研论证的基础上，科学编制学院“十四五”教育事业发展规划。
27.不断深化综合改革。加快落实机构改革，做好内设机构调整及人员分类管理工作，理清细化部门及各岗位人员职责，加强岗位聘任，提升管理效能。推进人事制度改革，积极推进教师考核评价制度改革，健全教师分类管理和评价办法，建立完善教师激励机制。深化科研评价机制改革，以质量和贡献为核心推进分类评价。加快落实职称评审改革，完善教师专业技术职务聘任制度。落实“放管服”改革措施，制订权责清单，优化流程，简政放权。加强对重点事项、重要决议的督查督办，切实提高执行力。
七、创新工作思路，做好招生就业与创新创业工作
28.全力做好招生工作。把握高等职业教育“扩容”“提毛”机遇，紧跟教育部及省教育厅分类考试招生制度改革工作步伐，稳步推进分类招生工作，2020年申报分类招生计划占比88%。提前谋划，拓宽招生宣传渠道和方式，提高新生报到率。落实高职扩招专项行动，大力推进现代学徒制、中高职衔接三二分段招生工作，抓好与韶关学院的高职本科协同育人、高职专业学院及高技能人才学历提升、相沟通本科等工作。加强与韶关本地校企、校校沟通与合作，充分服务本地人才培养工作，提高韶关本地生源比例。
29.切实做好毕业生就业工作。完善就业工作机制和指导服务体系，做好毕业生职业生涯规划的指导，做好就业困难学生的精准帮扶工作。进一步细化实化工作举措，全力加强网上就业服务，最大限度减少疫情对就业工作的影响。推进留韶就业，提高毕业生留韶就业比率，为地方经济建设提供人才服务。加强就业招聘管理，严防招聘陷阱，确保就业安全与校园稳定。
30.深化创新创业教育。完善学生创新创业的指导机制、资助政策、结果认定与奖励制度，建立大学生创业扶持基金，切实帮助优质可行的创业项目落地运营。积极参与1+X证书试点，大力开展大学生SYB创业培训和创业企业孵化，做好大学生创新创业实践训练计划项目工作。积极组织参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛等赛事，做好获奖项目的遴选和培育工作，力争在大赛中取得突破性好成绩。整合校外资源，创建校外创新创业实训孵化基地，挖掘、培育优质大学生创新创业项目。
八、提升服务保障能力，持续优化事业发展环境
31.全力推进学院迁建工作。积极主动加强与省、市及有关部门的沟通协调，找准问题，破解难题，力争学院迁建一期工程早日动工，加快实施。同时提前做好二期工程建设的谋划与准备。
32.积极改善现校区基础设施。统筹规划，加强管理信息系统建设和智慧校园平台建设，推动信息技术与教育教学深度融合。优化纸质图书资料及电子信息资源购置比例，加强特色资源建设和特色服务，提高文献资源保障能力。推进档案数字化建设，提高档案工作水平。按照必须、够用的原则，对现校区进行必要的修缮与维修。完善校园标志系统，对厕所进行必要改造，做好校园生活垃圾分类管理、节能减排工作和水电、绿化的维护工作。加强校园人文景观建设，从小处着手，尽力为师生提供更好的学习、生活与工作环境。
33.提高资金资产管理和使用效能。做好与财政厅财务集中监管系统对接转换工作，加强预算管理及预算执行，规范会计核算工作。加强专项资金管理，提高专项资金使用进度。加强内部控制体系建设，严格执行内部控制流程，加强办学经济活动过程的审计与监督，加强资金风险防范，保障学院的资金财产安全。建立健全统一的资产管理信息平台，提高国有资产信息化管理服务水平。规范采购流程，优化资源配置，提高资产使用效用。
34.深入推进平安校园文明校园建设。深化平安校园创建成果，健全工作联动机制，加强部门间协作，形成群防群控，群策群力的安全工作格局。完善学院应急预案体系和日常演练机制，推进消防、安防系统优化融合，持续开展安全演练、安全隐患排查整改等工作，提升防控突发事件的能力。完善学院公共卫生事件防控工作机制，强化食堂食品卫生监管，确保校园食品安全，做好季节性传染病等防控工作，提升服务保障水平。抓实防攻击、防病毒、防篡改、防瘫痪、防泄密工作重点，确保网络和信息安全。根据上级统一部署，开展好“平安校园”“消防安全”“扫黑除恶”等专项整治工作。严格实验室安全管理，加大危险化学品管控力度。抓好“创文”工作，积极开展安全宣传教育、生态文明教育工作，提升校园文明水平。积极创建文明校园，参与文明城市、善美韶关建设。
