关于印发《中共广东松山职业技术学院委员会广东松山职业技术学院2018年工作要点》的通知(粤松院联〔2018〕6号)
学院所属各党组织，各单位：
《中共广东松山职业技术学院委员会 广东松山职业技术学院2018年工作要点》业经学院党委会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共广东松山职业技术学院委员会 广东松山职业技术学院
2018年4月13日
中共广东松山职业技术学院委员会
广东松山职业技术学院2018年工作要点
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是教育系统实施“奋进之笔”的进取之年，也是我院实施“十三五”规划、“创新强校”建设承上启下的关键一年。2018年工作的总体思路和主要目标是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对广东工作重要指示批示精神，全面贯彻党的教育方针政策，落实全国、全省教育工作会议精神，以党的建设为根本保证，以立德树人为根本任务，进一步深化全面从严治党，切实加强和改进思想政治工作，深化综合改革，全面推进依法治校，提升人才培养质量，不断开创学院事业发展新局面。
一、全面从严治党，切实加强党建和思想政治工作
1.把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治。要增强政治担当，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。二是严肃党内政治生活。各级党组织和广大党员干部要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，自觉用好批评与自我批评，切实提高党内政治生活质量。要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是大力严明政治纪律和政治规矩。提高政治站位，全面彻底肃清李嘉、万庆良等的流毒影响, 要坚决防止和反对宗派主义、圈子文化，坚决反对搞两面派、做两面人，要自觉抵制不良思想的侵蚀，营造风清气正的政治生态。严肃查处结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化等违反政治纪律的行为。
2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。一是持续推进学习宣传。把学习宣传阐释贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和重要历史使命，按照“学懂弄通做实”的要求，引导广大师生联系实际读原著、学原文、悟原理，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑，教育引导广大师生员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。二是抓好贯彻落实。把十九大精神落实到推动学校发展的具体工作中，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“大学习、深调研、真落实”活动，认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握宣传思想政治工作的领导权、主动权。
3.扎实推进基层党组织建设。开展“党建工作加强年”活动，聚集政治功能和组织力提升，突出基层党组织活动室、宣传栏、网站等党建阵地的党建文化元素的建设，努力营造神圣庄严的党建氛围。加强教师党支部建设，推进教师党支部“双带头人”工程和“头雁工程”。加强“学习型、服务型、创新型”三型党支部建设。扎实开展大学生党员暑期“三下乡”等社会实践活动，把大学生党建的声音传播出去。扎实开展“党支部风采展示”系列活动，增强基层党支部的活力、组织力、号召力。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高党内组织生活质量。全面推行支部主题党日活动，推行“微型党课”“书记讲堂”，探索推进基层党组织活动方式创新，切实增强主题党日的吸引力和实效性。推行党员过“政治生日”制度。进一步创新学生党建机制，推动党建工作例会制创新创效。继续落实好党员教师联系学生宿舍制度。
4.坚持党委领导下的院长负责制。进一步完善落实党委领导下的院长负责制、系部党政联席会议制度、基层党建述职评议机制。落实党委定期研究党建工作制度，健全深入基层调查研究机制。做好基层党组织书记党建述职评议考核工作，优化评分体系，强化结果运用。进一步规范和完善党委会议、院长办公会议制度。进一步强化领导干部切实履行党建工作“一岗双责”的意识和能力，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。
5.从实加强党员教育管理。坚持集中性教育和经常性教育相结合，引导广大党员争做“四讲四有”的合格党员。推进党员精准教育管理服务学生新模式。以“书记项目”为抓手，实行党员精准教育管理服务学生新模式。继续做好困难党员帮扶、节日慰问工作，把党的关怀落到实处，增强党组织的凝聚力。严格发展党员“三投票五公示一答辩”制度，严把党员发展质量关。健全把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。
6.加强党风廉政建设。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，贯彻落实中央和省委八项规定最新精神，驰而不息纠正“四风”、改进作风。认真贯彻十九届中纪委二次全会和省纪委十二届二次全会精神，严格落实全面从严治党“两个责任”。健全压力层层传导机制，落实党风廉政建设“一岗双责”。加强对重点领域、重点部位和重点环节的监督检查，加强对各二级单位落实“两个责任”的检查考核，强化考核结果的运用，克服压力层层递减现象，推动全面从严治党责任落到实处。加强党内监督，深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐。推进反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，抓好纪律教育月活动，发挥先进典型引领和反面典型警示教育作用。强化思想道德和党性教育，构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制。完善纪委架构，落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，积极推进纪检监察队伍建设。继续探索外委审计，力争实现审计工作全覆盖。开展警示约谈活动，加强廉政风险防控。及时处理各类信访，严肃查处违纪违规行为。深化党务、校务公开，全面推进“阳光校园”工程，筑牢党风廉政建设防火墙。
7.加强群团组织建设。坚持党建带团建，推动学校共青团改革方案落地落实，充分发挥团组织在团员青年思想政治教育方面的作用。实施团支部“活力提升工程”和“青年马克思主义者培养工程（简称青马工程）”，加强团干部队伍建设和团学组织建设，推动共青团工作与教育教学工作深度融合。做好工会工作，充分发扬民主，维护职工合法权益，开好教代会，做好教代会与工会换届筹备工作；扎实做好教职工健康体检、离退休职工慰问、困难职工帮扶等工作，关心女教职工群体，深化拓展工会服务平台；组织开展丰富多彩的有利于职工身心健康的文体活动，增强凝聚力。加强统战工作，发挥党外人士在学院改革发展中的重要作用。
8.加强干部队伍建设。突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。深化政治考察，落实“凡提四必”等制度，把好政治关、品行关、廉洁关。严格干部选拔任用程序，强化任前把关和监督，健全党员干部管理监督机制。抓好党员干部巡查、干部档案巡检、工作实绩考核工作，严格执行《领导干部个人有关事项报告表》核查审查制度，落实专项函询、谈心谈话和提醒、戒勉、问责等机制。建立容错纠错机制，把严格管理与关怀激励结合起来，按照习近平总书记“三个区分开来”要求，探索学院党员干部容错纠错具体措施和办法。加强干部培训工作，办好中层以上干部十九大精神培训班和《高校管理干部业务和能力素质提升》网络培训班，着力提升党员领导干部的政治素养和能力水平。
9.切实加强大学生思想政治教育。全面落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，以学习宣传贯彻十九大精神为重点，把党的十九大的理论精髓、新思想、新理论、新论断带进课堂，给学生讲深讲透。实施大学生思想政治教育素质提升工程，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，积极探索加强校园美育工作的方式和途径，强化美育育人功能，实现全程育人、全方位育人。充分发挥专题网站、微信、微博等网络平台作用，加强思想政治教育进宿舍、进网络、进社团工作，实现思想政治教育全覆盖。加强辅导员和学生干部队伍建设，逐步完善易班团队建设。以“青马工程”为平台，强化青年大学生思想引领。严抓考风考纪，扎实推进大学生诚信教育。
二、大力深化体制机制改革，提升管理效能和办学活力
10.深化体制机制改革，理顺内部管理体系。认真落实省编委下达的《广东松山职业技术学院机构编制方案》，按照精简效能、科学设岗、按岗聘用、结构合理的原则，加快推进学院机构改革，理顺内部管理体系，优化组织机构，完善人员分类管理体系，完成岗位核定、岗位设置和定岗定编工作，细化工作职责，强化绩效考核，完善激励机制与薪酬分配体系，进一步规范管理，提升管理效能。按照“适度从紧”的原则，进一步规范人员引进程序，控制人员引进数量，把好用人质量关。从严控制管理人员职数，加强党政管理人员队伍业务素质培训，提高管理能力与效率，打造“学习型、服务型、创新型、复合型”管理团队。
11.健全制度体系，推进依法治校。以学院章程为引领，结合高等教育领域“放管服”改革，进一步完善配套制度。以《提升管理水平三年行动计划》为指导，以简政放权、优化流程为重点，制订权责清单，向二级教学单位放权，做到“重心下移、权力下放、权责对等”，全面提升管理水平，推进依法治校、按章办事，激发办学活力。加强对重点事项、重要决议的督查督办，切实提高执行力，确保学院各项工作的有效推进与落到实处。
12.进一步规范民主参与程序，推进校内基层民主建设。充分发挥学术委员会、教代会、工会等组织在决策中的作用，促进决策的民主化、科学化、规范化。进一步健全学术委员会工作机制，规范学术权力运行。重视师生的知情权、参与权，健全师生参与民主监督、民主管理的渠道。对涉及师生切身利益的重要制度，征求利益相关方意见。重大问题采取听证方式听取意见，公布意见采纳情况，保证师生意见得到充分表达，合理诉求与合法利益得到充分体现。完善师生权利救济制度，保障师生合法权益。进一步健全法律顾问制度，以法治手段作为解决校内矛盾和冲突的基本方式，综合运用信访、调解、申诉、仲裁等各种争议解决机制，依法妥善便捷地处理学院内部各种利益纠纷。
三、加强教师队伍建设，扎实推进“强师工程”
13.加强师德师风建设。强化思想政治教育和职业理想教育，引导广大教师坚定理想信念，坚持社会主义办学方向，自觉增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，带头践行社会主义核心价值观。创新师德宣传教育活动，组织开展师德建设主题月活动，举办师德征文和微视频征集等师德宣传教育活动。完善师德建设长效机制，推进建立师德负面清单，在教师考核评价、评先评优、职称（职务）评聘工作中严格落实“师德一票否决制”。
14.继续推进“强师工程”。组织教师积极参与广东省“职业院校教师素质提高计划”、中青年教师国内访问学者计划，深入推进“千百十人才培养工程”，加强高层次人才、专业带头人与骨干教师的引进、培养，加强教师培训工作，落实教师全员培训。完善教师下企业实践制度，着力提高教师实践能力，加大实践型教师引进力度，打造一支“双师型”教师队伍。加强校企合作，建立兼职教师资源库，充分发挥兼职教师的作用。积极落实教师考核评价制度改革，健全教师分类管理和评价办法。加强教师资格认定工作，推进职称评审制度改革，完善教师专业技术职务聘任制度，打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。
四、突出内涵发展，大力提升人才培养质量
15.落实“创新强校工程”规划。以《广东省高等职业教育“创新强校工程”（2016-2020年）实施方案》为指导，准确把握、领会、贯彻实施“创新强校工程”相关精神和要求，抓好学院创新强校工程（2016－2020年）规划与项目建设。创新强校工程是促进学院进一步发展的综合性工程，各单位要高度重视，科学谋划、精心组织、全面推进“创新强校工程”建设，以“冲一流、补短板、强特色”为抓手，盯紧目标，扎实工作，实现2018年学院“创新强校工程”考核目标新突破。
16.加强专业与课程建设。服务经济结构调整与产业转型升级，瞄准现代制造业、现代服务业，调整优化专业设置。以中央财政支持重点专业及省级重点专业、品牌专业、示范性专业为抓手，深化专业改革，加强专业教学标准建设，完善人才培养方案。继续推进学分制试点改革，完善学分制试点专业规范和课程规范。突出专业特色，加强实验室、实训基地和实践教学平台建设，优化实践育人环境，提高专业建设整体水平。以信息化为手段，以共建共享为准则，加强网络课程开发与利用，以课程改革倒推教学改革。
17.强化教学质量建设。开展校级教学成果奖评审，做好各类省级、国家级教学质量与教学改革工程建设项目的培育工作，加强对各类教学建设项目的年度审查和质量监督，推进学院教研教改。积极组织大学生参加各类学科专业竞赛和创新创业比赛。组织做好学院人才培养状态数据分析工作，认真做好内部质量体系诊断与改进工作，按时向社会公布人才培养质量年度报告。完善教学督导与评估，建立多方参与的人才培养质量评价机制，不断提升人才培养质量。
18.提升“校企精准对接、精准育人”水平。加大校企合作力度，充分发挥学院与宝钢韶钢、湛钢现有的合作优势，结合韶关区域经济发展需求，积极开拓合作渠道，多方打造协同育人平台，创建校企合作、协同育人的新机制。筹划成立韶关市职业教育产学研合作平台，搭建起我院与韶关中小企业合作的平台。扩大现代学徒制、订单培养等人才培养试点专业范围，加大改革力度，努力提高校企精准育人的比例，增加精准育人数量，提高精准育人质量。
19.深化科研管理。支持和鼓励各系部举办有影响力、有学术价值的学术讲座，参与校际合作研究，进一步拓展学术交流与合作的领域和渠道。举办至少2场院级高质量学术讲座。精心构建科研梯队，强化在研项目的过程监督。认真做好各类科研项目管理，积极关注和申报市、省、部、国家级科研项目。加大教职工原创能力的挖掘和培养，力争产出具有重大影响力的标志性成果。优化科研环境，激发教师科技创新热情。
五、创新工作思路，做好招生就业与创新创业工作
20.切实做好招生工作。适应高职院校分类考试招生制度改革的新形势，多渠道开展高考录取、学考录取、自主招生、中高职衔接、“三二分段”专升本应用型人才培养实验班等类别招生录取工作。适应高中阶段学业水平考试、分类考试招生、多元录取的要求，提前谋划，抓好招生宣传，拓宽生源渠道，做好招生工作。加强与地方政府、企业及学校的互动，扩大与韶关所属职中开展三二分段中高职衔接人才培养试点，加强宣传，逐步扩大我院在本地招生的规模。
21.高度重视毕业生就业工作。完善就业工作机制和指导服务体系，加强对毕业生就业工作的指导与服务，作好毕业生职业生涯规划的指导，做好就业困难学生的精准帮扶工作。坚持以市场为导向，毕业生和用人单位双向选择为基本要求，准确把握就业市场的最新形势与发展动向，不断拓展毕业生就业渠道与空间，促毕业生充分就业，提升就业质量。深化与本土优质企业合作，拓展订单式人才培养，协同育人，提高我院毕业生在本地就业的比率，不断提高学院服务地方经济的能力。
22.加强创新创业教育。完善学生创新创业的指导机制、资助政策、结果认定与奖励制度。强化创新创业课程的建设力度，加强创新创业课程体系建设。大力开展SYB创业培训和创业企业孵化，开展大学生创新创业实践训练计划项目的申报、评审和立项建设，并遴选优秀项目申报省级、国家级大学生创新创业实践训练计划项目。完善就业创业工作机构、人员、场地、经费“四到位”，以多种形式、多种途径提高教师创新创业教育的意识和能力，提升我校创新创业教育水平。
六、加强基础设施和环境建设，不断改善办学条件
23.加快推进东校区改扩建工程。切实增强责任感和紧迫感，积极与市、区两级政府部门加强沟通联系，加快推进东校区基本建设，争取年内开工建设工业中心或教学大楼项目。同时，积极与市区政府部门协商，推进西校区土地置换，争取早日确定置换方案。
24.积极争取财政专项资金支持，不断完善实验实训条件。按照“补短与扶优”相结合的原则，抓好实验实训室建设与管理工作。
25.加强文献资源和保障能力建设。加强数字化校园建设，重点抓好办公教学区域无线覆盖、缴费平台、自助服务终端、实训云项目等项目建设，丰富学院的数字化教学资源，提升学院信息化建设水平。深化数字化教学资源建设与课程建设，推动信息技术与教育教学深度融合。丰富图书馆馆藏资源，满足师生文献信息资源服务需求，提升服务水平。推进档案资源建设、档案数字化建设，提高档案工作水平。
26.加强财务管理。充分发挥学院财经工作领导小组的作用，加强对学院资金的统筹安排。加强预算管理及预算执行的进度考核，重点加强专项资金管理，提高专项资金使用支付进度，推进财务信息化与财务审计。
27.提升后勤服务保障能力。加强后勤管理，强化食品卫生监管，做好季节性传染病等防控工作。做好校园绿化美化、清洁卫生、医疗服务、设备设施维修等工作。厉行节约，做好节能降耗工作。完善物资采购制度，规范采购程序，防控廉政风险，提高物资采购效率。加强资产管理，优化资产管理信息化平台，进一步提升资产管理规范化、科学化水平。
七、多措并举，扎实推进平安文明和谐校园建设
28.加强校园文化建设。组织开展大学生科技、文化、艺术节活动，抓好红色文化节、校园读书节、商务文化节、宿舍文化节等重点文化项目，推进校园特色文化体系建设，树立文化品牌，打造文化精品。充分发挥德育基地、爱国主义教育基地的作用，通过暑假社会实践、三下乡、参观、访问等多种方式，加强实践教育。充分发挥我院党员师生志愿者的作用，积极参与韶关市创文等社会公益活动。扎实开展普法宣传教育工作，深入开展社会主义法治理念教育，做好普法教育进课堂活动，开展内容丰富形式多样的普法宣传教育活动，在全院营造浓厚的学法用法氛围，促进学院的和谐稳定。
29.切实加强宣传阵地建设。充分发挥全媒体中心的宣传枢纽作用，运用校报、校园网、微信公众号、广播、橱窗等校内宣传媒体，加大对学院中心工作的宣传力度，从学院“大宣传”工作定位出发，加大力度挖掘松山好声音、好故事。做好学生团队的培养管理与引导，真正让学生成为发声的主要力量，做更多让师生喜闻乐见的好新闻，让学院的宣传工作百花齐放。
30.做好学生资助、心理健康教育、体育、国防教育等工作。切实做好“奖、助、贷、勤、补、保”等工作，落实国家资助政策，加大学院事业收入5%提取和使用力度，整合资助资源，提高资助工作信息化水平，做到精准扶贫、精准资助。充分发挥奖、助、贷及先进班集体评选等政策的激励作用，加强校风学风建设。进一步加强和改进大学生心理健康教育工作，继续打造“心理DV大赛”等学生教育精品项目。加强体育卫生工作，改善体育工作软、硬件建设条件，做好学生体质健康监测工作，组织开展并参加省级各类体育活动与竞赛，办好校运会。加强国防教育，做好学生军训、大学生征兵入伍和民兵工作。
31.加强社会治安综合治理和维稳工作。牢固树立安全第一的理念，抓住安全稳定这根弦，一刻不能放松。压实责任体系，牢固树立“党政同责、一岗双责”的安全工作理念，强化担当意识，落实领导责任，层层抓落实，层层强调责任。全方位抓实校园安全工作，认真抓好安全教育、管理、演练、排查和整改等工作，关注政治安全管理，加强消防、治安、交通、网络和食品安全管控，防范师生人身和财产安全受到威胁和侵害。重视信访工作，学院领导班子成员落实好每周三领导接待日接访活动。形成综合治理的合力，建立群防群治、齐抓共管的工作机制，切实做到组织机构健全、制度建设完善、管理措施到位、安全责任落实，保障校园的安全稳定。
