2019年广东松山职业技术学院毕业生就业工作政策措施和指导服务
2019年，在学院领导的正确领导下，在各部门、各教学系的大力支持下，我院毕业生就业指导工作取得了良好的成绩，就业率、就业质量较为稳定。
一、2019年毕业生就业工作基本情况
2019年学院共有毕业生2841人，涉及毕业专业（含三二分段）及方向47个，截止到9月1日学院2019届毕业生初次就业率为97.65%,较2018年增长5.33%；截止到12月6日，整体就业率已达97.65%，（其中有119名毕业生参加专插本学习），有17个专业就业率为100%。
二、高度重视就业工作，积极落实“一把手”工程
深入实施“一把手工程”，建立健全分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制。进一步提高就业指导服务的全程化、全员化、信息化、专业化水平，毕业生就业率和就业质量稳定。
（一）与省教育厅签订“一把手”责任书
为完成教育部提出的高校毕业生就业工作年度目标，推动实现更高质量就业。2019年，学院党委书记、院长与教育厅厅长签订了《广东省高校毕业生就业工作目标责任书》。
（二）与院（系）签订“一把手”责任书
为深入落实好“一把手”工程，完善“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的校内就业工作体系。2019年，分管就业工作的副院长与各教学系主任、党总支书记签订了《2019年毕业生就业创业工作目标责任书》。
1.教学系毕业生就业创业工作领导责任制
教学系党总支书记（负责人）、主任（行政负责人）为第一责任人，毕业班辅导员为第二责任人。教学系将毕业生就业创业工作摆上重要的议事日程，切实解决毕业生就业创业工作面临的困难和问题。积极参与、配合我院毕业生就业指导中心工作；执行毕业生就业创业指导工作管理办法、毕业生就业指导工作考核办法、积极贯彻毕业生分类指导制度、辅导员对毕业生谈话制度，严格按照就业统计工作要求，通过“全国高校毕业生就业管理系统”全面、及时上报毕业生就业信息。
2.加强教学系就业创业指导队伍建设
为辅导员进行就业创业指导和服务提供条件，为毕业生就业、创业创造机会和提供服务；大力支持、积极参与大学生职业生涯规划课程、就业指导课程、创新创业课程的开设和课程建设工作；积极开展、参与大学生创新创业竞赛和创新创业实践活动；努力进行就业工作新路子、新方法的探讨，为开拓我院毕业生就业创业工作新局面献计出力，从根本上提升毕业生的就业竞争力。
三、加强基础建设，确保就业工作有条不紊进行
（一）积极部署，稳中有序开展各项就业创业工作
为加强和做好2019年我院就业创业指导与服务工作，在十九大的路线指引下，在大众创业、万众创新的背景下，毕业生就业指导中心邹承辉主任通过组织就业创业工作专题会议、内部会议等协调部门工作，及时学习中央、教育部、教育厅及学院有关文件精神，掌握就业创业新动向、新模式。2019年共召开相关会议16次，其中全院性就业创业专题会议4次，及时总结和部署相关就业创业工作。
（二）保质保量完成各项常规工作，为创新就业创业指导与服务提供质的保障
做好就业信息的收集整理和上报工作，及时准确上报就业进展；协助毕业生办理暂缓就业，提供及时的就业改派；准确为毕业生办理档案整理与邮寄工作；做好每个月的就业工作考核；做好就业数据的分析，为人才水平评估提供数据支持服务；做好就业质量报告的整理与上报工作；做好毕业生生源信息上报工作；做好就业困难毕业生的帮扶工作，建立困难群体毕业生档案，协助困难毕业生申领就业补贴。
2019年为我院136名困难毕业生申请了广东省高校毕业生求职创业补贴，每人补贴2000元，为困难毕业生或家庭在一定程度上减轻了经济负担。
四、加强就业困难群体毕业生精准帮扶
进一步提升就业创业指导服务水平。切实抓好就业指导和就业创业政策宣传，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。针对毕业生不同的特点和需求，送政策、送指导、送信息。
加强毕业生就业创业状况统计及追踪。做好有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业毕业生等数据追踪。建立联动机制，辅导员及时了解每一位毕业生的就业状况和意愿，院系认真核实汇总就业数据，学校实时更新就业监测系统相关信息。有针对性地加大对有就业意愿尚未就业毕业生的指导服务力度，帮助他们尽快实现就业创业。做好就业困难毕业生帮扶。准确掌握各类就业困难群体的具体情况，实行“一生一策”动态管理，通过开展个性化辅导、积极组织就业推荐，做到精准发力、精准帮扶。
五、就业指导教学系统、规范
积极推进大学生职业规划、创新创业教育、就业指导教育，作为必修课全面贯穿大专三年。
我院积极落实教育部及省教育厅有关要求，制定了适合我院学生的课程标准，大一开设《大学生职业规划》、大二开设《创新创业教育》、大三开设《就业指导》等课程。课程分线上线下教学，结合课程体系，将职业生涯规划大赛、创业大赛、面试大赛分别在大一、大二、大三阶段实施。
为完善课程体系，就业指导教研室规范教、赛、学流程，明确各方职责，形成创新文化。引导学生树立正确就业观、择业观，自觉提高就业能力和生涯管理能力；提升创业必备的素质，掌握创业的基本思路；熟悉国家就业、创业政策，促进大学生求职择业与创新创业。制定了《就业指导与创新创业教育》课程教赛结合操作流程，清晰三大模块教学目的、重难点、考评方式等。
六、“赛”“教”“学”合三为一，迈上新台阶
为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激发我院师生创新创业热情，提高就业指导教学水平和效果，营造更加浓郁的创新创业文化。
《就业指导与创新创业教育课》三大模块有序进行。为进一步激发我院师生创新创业热情，提高就业创业指导水平和教学效果，营造更加浓郁的创新创业文化。本年度，教研室有效结合各专业人才培养方案，有条不紊的开展大一至大三阶段《就业指导与创新创业教育》三大模块教学任务，结业成绩合格率约99.5%、优秀率约36%。
稳定师资队伍，逐步提高教学水平、提升教学效果。目前，《就业指导与创新创业教育》三大模块超过30名任课教师，覆盖学院各职能处室管理人员、专任教师、各系辅导员。本年度选送4名教师参加2019韶关市SYB创业师资培训班。2019年，我院共聘请了7位校外创新创业导师加入学院的创新创业教育与指导团队，目前我院有44名校外创新创业导师。
充分发挥教赛结合优势，积极参与或组织我院在校生参加省市各类创新创业大赛、职业规划大赛等。其中：在第九届广东省大学生职业生涯规划大赛中，我院4名同学或优胜奖、学院荣获“优秀组织高校”奖，马伟洪老师获“优秀组织者”奖；在2019年第八届“赢在广州”暨粤港澳大湾区大学生创业大赛中我院荣获优秀组织奖，同时有5个团队“创新奖”；在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中，参赛团队达298支，参赛学生1630人，共有6个参赛项目入围省复赛，其中：职教赛道4个，青年红色之旅赛道2个；在2019年创客广东“韶关市中小企业创新创业大赛中，共有24个项目进入市复赛，6支创业团队入围总决赛，其中1个团队获得一等奖，1个团队获二等奖，5个团队获优胜奖，此外马伟洪老师还获得本次大赛的优秀组织奖；在韶关市2019年度“风采杯”工业设计大赛中，我院荣获大赛“先进单位”称号；李卉老师概念设计组三等奖、刘芳老师获优秀奖；郑小艳、张啸杰等两位老师获“先进个人”奖。
此外，我中心还积极组织参与了学院第七届大学生创新创业大赛、2019“职掌未来”面试大赛、2019韶关“丹霞杯”返乡人员创业创新大赛之创业创富大赛（大赛进行中，共有5个项目参加曲江区选拔）等活动。
七、积极拓展就业渠道，更充分就业，提升就业质量
进一步拓宽我院毕业生就业创业渠道，加强与用人单位的沟通联系，建立与用人单位的深度对接，共同人才培养，实现共赢局面。
（一）政校企合作广泛深入开展
1.2019年3月，我院与新丰县永强五金制品公司就现代学徒制、产学研、人才需求等方向签订校企合作协议。校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补就现代学徒制招生、人才培养、毕业生供需等达成广泛认识。
2.举办“政校企融合，促经济发展”政校企合作交流会2019年5月29日，我院与韶关市浈江区就业管理局、武江区就业管理局、曲江区就业管理局、清大人力资源公司等政企单位举办“政校企融合，促经济发展”政校企合作交流会。就政校企深度合作、留韶就业创业、人才招聘等议题进行了深入探讨。
3.2019年10月25日，我院与韶关市人力资源和社会保障局在学院平字楼二楼会议室举办留韶就业工作研讨会。韶关市就业局曹明飞副局长就韶关市经济环境、就业环境、就业政策进行了解读，就业2020届毕业生留韶就业工作提出了新的建议。
我院毕业生就业指导中心、学生处、各教学系等相关负责人及辅导员代表、毕业生代表纷纷在会上发言，并提出各自的观点和意见，一致认为，在当前形势下，努力建设好政校企大平台，加强交流合作，确实为留韶就业及韶关经济做好各项工作。
4.我院成功举办第八届校企合作交流会
2018年11月22日下午，由毕业生就业指导中心主办、各教学系承办的广东松山职业技术学院第八届校企合作交流会在学术报告厅二楼圆满举行。本次活动旨在建立“产教结合、校企合作”模式，充分发挥学校和企业的各自优势，共同培养社会与市场需要的人才，营造学院与企业双赢合作模式。进一步推动我院与企业的交流合作，加强校企双方互相支持、互相渗透、优势互补、资源互用，提升我院教育教学水平，提升毕业生就业质量。受邀出席校企合作交流会的企业115家，参会企业较2018年增加了48家，参会企业代表230人余人。
（二）推进留韶就业，为地方经济建设提供人才服务
1.开展“韶关市就业创业政策解读”宣讲会，帮助毕业生了解韶关地区就业环境与就业政策。
2019年10月25日，我院联合韶关市人力资源和社会保障局在学院厚C101举办2019年韶关市就业创业政策解读宣讲会。本次宣讲会主讲为韶关市就业局曹明飞副局长。曹局就韶关当前的出台的各项人才引进政策、就业创业政策进行了深刻的传达，就业韶关本土企业的现状及人才需求进行了分析，同时鼓励广大毕业生投身韶关经济建设，助理韶关经济发展。
2.“三区联动”企业进高校专场招聘会，推动毕业生留韶就业
2019年10月26日，我院联合韶关市浈江区就业管理局、武江区就业管理局、曲江区就业管理局举办韶关市2019年“三区联动”企业进高校专场招聘会。广东东阳光科技控股股份有限公司、广东经律论酒店管理有限公司、广东中耀环境科技有限公司等111家本土企业出席了本次招聘活动，同比2018年增加参会企业66家，提供就业岗位1500余个，较2018年增加500余个。
（三）高质量举办2020届毕业生供需见面会
为做好我院毕业生就业工作，提升就业率与就业质量，2019年11月23日，举办了广东松山职业技术学院2020届毕业生供需见面会，本次双选会共邀请了400家企业到校招聘，同比2018年增加参会企业数172家，提供就业岗位13000余个同比2018年增加就业岗位近4500余个。
（四）开展精准专业对口招聘活动
结合专业就业现状，精准就业，对口就业，进一步提高就业质量。毕业生就业指导中心在双选会后根据针对部分就业状况不太好的专业，特邀对口企业到校招聘，目前共举办了8场对口企业专场招聘活动，为毕业生提供了500个就业岗位。
八、开展丰富多彩的就业活动，营造良好就业氛围
（一）邀请企业精英进校园开设专题讲座
为做好我院毕业生就业创业服务工作，2018年11月18日-11月21日分别举办了四场2019年“企业精英进校园”讲座活动，进一步帮助我院毕业生准确职业定位、提升职场竞争力，活动由毕业生就业指导中心主办。
讲座主题分别伟《稳发展、重管理、打造职场新幸福》、《站在人生的新起点，追寻内心的太阳》、《新形势下旅游业发展新趋势》、《职场新人华丽转身---从大学生到职场精英的转变》
（二）邀请优秀校友回母校交流
2019年11月21日学院举办了2019优秀校友面对面活动讲座活动，本次活动邀请学院5位优秀毕业生回校与在校学生进行面对面主题交流，讲述自己在就业、创新创业的故事，分享校友成长的历程和奋斗的感悟，引导广大学弟学妹树立正确的就业观人生观。
讲座主要内容为：就业之路与法同行、大学生择业与就业、如何在迷茫中寻找适合自己的出路等。
（三）举办2019年优秀招聘企业展示活动
2019年11月16日至11月23日，在学院宽字楼前的校园主校道开展了2019年优秀招聘企业展示活动。本活动旨在做好我院2020届毕业生就业择业工作，迎合2020届毕业生供需见面会的举办，为企业提供一个展示企业文化、用人需求的平台；为广大毕业生提供一个更为全面的就业招聘信息指引；让毕业生更加直观进行分析、了解参加双选会行业、企业、岗位的对比。活动以海报宣传形式进行，共展出了400家参加我院2020届供需见面会的企业招聘信息。
