为进一步加强辅导员队伍建设，提升学生工作的规范化、专业化水平，10月29日，大数据与人工智能学院举办“传薪赋能 砺行育人”辅导员主题培训第一讲。本次培训由黄硕老师主讲，以“事事有闭环，育人有温度——辅导员日常工作规范”为主题，围绕岗位定位、日常管理、思想政治教育、安全稳定、材料台账等六个方面，系统梳理了辅导员日常工作的标准与要点。
培训伊始，黄硕从岗位定位切入，指出辅导员不是简单的“办事员”，而是学生日常管理的组织者、成长路上的引路人和学校与学生之间的纽带。她结合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，将九大岗位职责划分为“必须做、重点做、常态化做”三个层次，强调底线职责保平安、主战场职责出成果、常态化职责见长效，引导辅导员分清主次、统筹推进。
在日常基础管理方面，黄硕围绕班级、考勤、宿舍、通知和数据收集五个板块逐一讲解：班级管理要通过班委培养、主题班会、动态台账和每周巡查走访，让班级能自主运转；考勤管理要“数据留痕，流程闭环”，晚归不归当日发现、当日联系、当日升级；宿舍管理坚持每周全覆盖走访，重点排查违规电器、消防通道等隐患；通知传达要牢记“发了不算数，收到才算数”，落实回执收集和“确认收到、确认理解、确认执行”三个确认；OA申请要一次把材料报齐，各类数据收集做到精确、完整、及时。
在思想政治教育方面，黄硕提出主题班会选题要“贴着学生走”，围绕就业焦虑、宿舍关系、网络安全等真实困惑，让学生“愿意来、记得住、带得走”；谈心谈话要找对时机、当天记录、守住边界，凡涉及自伤伤人风险、违法违纪线索、重大疾病隐患的信息必须第一时间按流程上报；网络舆情坚持“线上问题线下解”“先报再动”。
安全稳定是辅导员工作的底线。黄硕梳理了反诈、交通、消防、防溺水、校外实习五个安全教育主题，强调突发事件处置要坚持“先稳控、及时上报、多方联动”，信息报送牢记“不迟报、不漏报、不瞒报”。围绕材料台账，黄硕明确各类记录当天记、每周核，落实电子纸质双轨存档，做到“平时多记一页，用时少慌一夜”。培训最后，黄硕以“口头通知过了就行”“学生说没事就没事”“台账事后补就行”等五个常见误区为例，提醒大家引以为鉴、规范履职。
本次培训内容翔实、案例鲜活，既有规范要求，又有方法指导，为辅导员日常工作提供了清晰的“操作手册”。参训辅导员纷纷表示受益匪浅，将把所学所悟落实到具体工作中，做到工作讲程序、处置讲证据、育人有温度。据悉，“传薪赋能，砺行育人”主题培训还将持续开展，助力学院学生工作队伍建设再上新台阶。
文/黄硕 图/赖文俊 核稿/胡培业 责编/吴楠璐
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