2025-2026年学校促进毕业生就业的政策措施和指导服务一是扛牢政治责任，把就业工作摆在更加突出的位置。各单位主要负责人切实提高政治站位，把毕业生就业作为“一把手”工程来抓，亲力部署、靠前指挥、全程参与。建立健全校院联动、全员参与的就业工作机制，层层传导压力，逐级压实责任，求真务实、真抓实干，切实将毕业生就业工作作为民生头等大事，摆在突出重要位置。

二是做实做细重点群体帮扶，确保“一个都不能少”。各学院精准掌握困难群体毕业生信息，建立完善“一人一档”“一人一策”帮扶台账，实行动态更新、全程跟踪。对就业困难学生，落实“优先指导、优先推荐、优先培训、优先实习”机制。特别关注未就业、结业以及存在心理困扰、情感困惑等情况的特殊学生，离校前加强心理疏导，离校后持续跟进帮扶，做到“离校不离心、服务不断线”，帮助毕业生切实提高就业能力，增强就业信心，让他们尽早实现就业。

三是扎实推进“访企拓岗促就业”行动，进一步强化实效，杜绝形式主义。“访企拓岗”是拓展就业渠道的重要举措，但绝不能搞成“走过场”“凑数量”的形式主义。各学院牢固树立实效导向，确保访出实效、谈出岗位、促成就业。在开展专项行动时，带着目标去、带着需求访、带着成果回。每次走访前做足功课，深入了解企业需求和行业趋势，提高洽谈的针对性和成功率。真正把“访企”转化为“拓岗”，把“拓岗”转化为“就业”，坚决反对为凑数而走访、为完成任务而空转。

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