广东松山职业技术学院2016年毕业生就业工作分析

一、2016年毕业生就业工作基本情况

2016年，我院共有32个毕业专业，2951名毕业生.截止到9月1日学院2016届毕业生初次就业率达96.61%，整体就业率截止到12月10日已经达到99.32%，（其中19名毕业生办理暂缓就业、53名毕业生参加专插本学习，有21人毕业生派遣到单位就业）。

二、高度重视就业工作，积极落实“一把手”工程

深入实施“一把手工程”，建立健全分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制。进一步提高就业指导服务的全程化、全员化、信息化、专业化水平，毕业生就业率和就业质量稳定。

（一）与省教育厅签订“一把手”责任书

为完成教育部提出的高校毕业生就业工作年度目标，推动实现更高质量就业。2016年，学院党委书记、院长与教育厅厅长签订了《广东省高校毕业生就业工作目标责任书》。在院领导的高度重视下，我院毕业生就业率继续保持在全省平均水平之上。

（二）与院（系）签订“一把手”责任书

全面贯彻落实省教育厅相关的文件精神。落实好“一把手”工程，完善“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的校内就业工作体系。2016年，分管就业工作的龚洪强副院长院领导与各教学系主任、党总支书记签订了《2016年毕业生就业工作目标责任书》，2016年毕业生就业率目标圆满完成。

三、加强基础建设，确保就业工作有条不紊进行

（一）岗位职责分工明确，工作计划性强

2016年，学院进行科室建制工作，在毕业生就业指导中心下设就业科，岗位职责、工作内容更加细化。在人员紧任务中的前提上，全体成员能有条不紊开展各项就业创业工作，及时拟订学期、月、周工作计划；及时进行进行阶段性工作总结，学期工作效果更加明显及更富有成效。

（二）召开就业专题会议，促进就业工作开展

为加强和做好2016年我院就业创业指导与服务工作，在大众创业、万众创新的大背景下，毕业生就业指导中心邹承辉主任通过组织就业工作专题会议、内部会议等协调部门工作，及时学习学院及省教育厅、教育部有关文件精神，掌握就业创业新动向、新模式。2016年共召开相关会议十余次，及时总结和部署相关就业工作，个人工作积极性与工作思路得到较好展现。

（三）保质保量完成各项常规工作，为创新就业创业指导与服务提供质的保障

做好就业信息的收集整理和上报工作，及时准确上报就业进展；协助毕业生办理暂缓就业，提供及时的就业改派；准确为毕业生办理档案整理与邮寄工作；做好每个月的就业工作考核；做好就业数据的分析，为人才水平评估提供数据支持服务；做好就业质量报告的整理与上报工作；做好毕业生生源信息上报工作；做好就业困难毕业生的帮扶工作，建立困难群体毕业生档案，协助困难毕业生申领就业补贴。

四、创新毕业生就业指导工作思路，提升我院就业质量

在以提高就业质量、就业满意度的总体工作目标下，2016年就业指导工作不断创新，规范了管理，提高了效率，取得了显著成效。截止到2016年12月10日，2016届毕业生就业率为99.32%。

（一）加强学习，积极落实教育部、省教育厅及学院相关文件精神；

本年度，我院毕业生就业指导中心加强与省毕业生就业指导中心、各兄弟院校的联系，认真学习先进的就业经验；及时传达、学习教育部、省教育厅等部门相关文件，认真落实有关文件精神，把上级指示渗透到本校就业指导与服务工作，确实为社会、企业、学生服务。

（二）做好就业服务工作；

毕业生就业指导中心注重就业服务工作，积极对就业困难毕业生进行沟通了解，建立了困难毕业生档案，及时把握毕业生的就业动态；对毕业生的就业咨询能主动详细解答；积极与主动联系企业，了解毕业生的工作生活情况，加强校企交流，及时为企业搭桥建立相关校企合作项目，协助企业到我院招贤纳才。

五、加强就业困难群体毕业生的帮扶

加强毕业生就业创业状况统计及追踪。做好有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业毕业生等数据追踪。建立联动机制，辅导员及时了解每一位毕业生的就业状况和意愿，院系认真核实汇总就业数据，学校实时更新就业监测系统相关信息。有针对性地加大对有就业意愿尚未就业毕业生的指导服务力度，帮助他们尽快实现就业创业。

做好就业困难毕业生帮扶。要准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体的具体情况，实行“一生一策”动态管理，通过开展个性化辅导、积极组织就业推荐，做到精准发力、精准帮扶。

2016年为我院63名困难毕业生申请了广东省高校毕业生求职创业补贴，每人补贴1500元，为困难毕业生或家庭在一定程度上减轻了经济负担。

六、加强就业创业师资队伍建设

2016年，结合本部门的工作需求，我中心共派出15人次教师参加各省市相关就业培训，为我院的就业、创业教育工作添砖加瓦。具体如下：

1.2016年7月，邹承辉、罗远宁、燕惠彬、郑小艳等四位老师参加了“高职院校创新创业教育师资能力提升专题”培训班”；

2.2016年8月，冯耀强、黄仁强等两位老师参加了由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心举办的“高校创业指导师培训班”；

3.2016年8月，文依萍、李志友等两位老师参加了由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心举办的“高校创业指导师培训班”；

4.2016年11月，马韶晖老师参加了由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心举办的“高校创业指导师培训班”；  

5.2016年11月，张幸、史虹溪等两位老师参加了由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心举办的“高校创业指导师培训班”；

七、加强校企合作，推动就业质量提升

（一）举办大型“校企交流”活动

2016年11月25日下午，由毕业生就业指导中心主办、各教学系承办的2016年校企合作交流会（第五届）在学术报告厅二楼圆满举行。

本次活动主题为“深化合作，共赢发展”。活动目的在于建立“产教结合、校企合作”模式，充分发挥学校和企业的各自优势，共同培养社会与市场需要的人才，营造学院与企业双赢合作模式。加强我院与企业的合作，教学与生产的结合，加强校企双方互相支持、互相渗透、优势互补、资源互用，提升我院教育教学水平，提升毕业生就业质量。

主管我院就业工作的龚洪强副院长在会上作了讲话，他指出：校企合作既是当前职业教育改革与实践的一个方向，也是职业院校寻求自身发展空间和服务区域经济途径的必然要求。搭建平台，着力推进校企深度合作协同育人。要积极推进校企深度融合，充分发挥企业吸纳毕业生就业主题作用，深化“企业精英进校园”、“优秀企业校园行”等系列活动。

真功夫餐饮集团人力资源中心总监，何文胜先生代表出席现场的企业嘉宾发言。代表肯定了我院毕业生在企业中的优异表现，同时认为校企合作是人才储备的第一选择，学校为参会企业搭建了一个良好的面对面交流平台，对校企合作将起到更加深远的促进作用。

在会议结束前，我龚副院长为我院聘请的十一位创新创业导师（校外）颁发了聘书。

会后，学院以系为交流组，各企业根据自身人才需求情况分别与相关交流组进行了深入交流，并达成了多项合作意向。

受邀出席校企合作交流会的企业108家，参会交流的企业代表共176人，出席企业数和代表人数是历年之最。

（三）加强与优质企业深度对接，进一步强化合作关系

继2013年始，我院与宝钢集团湛江钢铁有限公司、宝钢集团韶关钢铁有限公司、珠海格力电器股份有限公司、欧华包装设备（深圳）有限公司等企业成功实施了订单式人才培养合作以来，2016年我院订单式人才培养工作继续展开。

1.与宝钢集团湛江钢铁有限公司顺利完成2017届毕业生的订单招募工作，组建了“湛钢班”、独立编班，集中培训，毕业后直接进入该公司工作。

2.与广东鑫金汇投资发展集团有限公司开展创新创业人才培养合作，在“韶关市智汇小镇（韶关市大学生创业基地）”设立“广东松山职业技术学院大学生创业园”，作为甲方在校大学生创业训练实践和毕业生自主创业的重要平台，共同培养创新创业人才。

3.与深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司签定定单式人才培养协议，校企双方充分发挥各自优势，将企业的需求延伸到学校，将学校的课程渗透到企业，深入推进产教融合，打造基层核心骨干和管理人才的基地和平台。

根据企业需求和学生实际，校企双方共同制定人才培养方案，集中优势资源完成各项教学任务，既开创了我院人才培养工作的新模式，锻炼了师资队伍，拓宽了就业渠道，也为企业及时输送了优秀人才，为校企深度合作奠定了良好的基础，同时凸显了我院的办学实力和服务社会的能力。

八、做好2016年就业沙龙系列活动

2016年11月，由毕业生就业指导中心举办的2016年就业沙龙系列活动相继展开，主要活动如下：

（一）学院2016年就业沙龙之 “职掌未来”面试大赛总决赛圆满结束

广东松山职业技术学院2016“职掌未来”面试大赛于11月16日晚，在学术报告厅二楼隆重举行。大赛由毕业生就业指导中心主办，职业发展协会承办，活动合作伙伴为佛山华国光学器材有限公司。本大赛旨在帮助毕业生实战感受求职面试的实际场景，了解用人单位的用人之道，帮助毕业生树立危机意识，了解职场面试的过程，改进自身面试技巧，树立就业信心，提高就业竞争力，同时为自己寻找一个心仪的就业岗位。

大赛经过11月7的初赛，最终十名同学入围本次决赛。决赛分四个环节进行：我行我秀--心之所向--职上往来--一气呵成。大赛在热烈的气氛中圆满结束。最终，机电设备维修与管理专业的张正豪荣获“最佳职场先锋”奖；电子信息工程技术专业的陈嘉敏荣获第一名；王羽媚、郑泽宾等两位同学荣获第二名；刘丽喜、陈江、杜国杭等两位同学荣获第三名；何子宏、柯晓劲、杨志城等三位同学荣获优胜奖。

（二）学院2015年就业沙龙活动之企业精英进校园顺利举行

2016年11月22日晚，由毕业生就业指导中心主办、职业发展协会承办的2016企业精英进校园活动在学院学术报告厅顺利举行。企业精英进校园活动，通过专题讲座形式与大学生面对面交流，引导大学生树立正确的就业观念，更好地了解社会和企业对人才的需求，提升创新创业能力和参与就业工作的主动性。

本次活动特邀了广东美芝制冷设备有限公司人力资源部负责人葛彩虹老师到我院就“大学生职业选择与定位”进行讲学。

葛彩虹老师，毕业于厦门大学工商企业管理专业;人力资源管理师；现任广东美芝制冷设备有限公司人力资源部负责人，从事人力资源与管理工作多年，对大学生的职业规划与就业面试技巧有丰富的体会与经验；多次到省内高校讲学，身受大学生的喜爱。

本次讲座主题为“大学生职业选择与定位”。讲座内容含盖：1.根据自己的理想与目标做好职业定位；2. 结合自身的特点，找到自己的优势；3.自己身边有什么资源对自己有利；4.自己喜欢什么职业；5.持之以恒，适者生存；6.站在未来看自己。

（三）学院2015年就业沙龙活动之优秀企业展示顺利进行

2016年11月17日至26日，由毕业生就业指导中心主办的2016年优秀招聘企业展示活动在学院校园主干道拉开帷幕。本活动旨在做好我院2017届毕业生就业工作，迎合2017届毕业生供需见面会的举办，为企业提供一个展示企业文化、用人需求的平台；为广大毕业生提供一个更为全面、顺畅的就业通道；让毕业生更加直观了解校参加供需见面会企业的动向和招聘岗位要求。

活动以海报宣传形式进行，共展出了210家参加我院2017届供需见面会的企业招聘宣传海报。海报图文并茂，如实反映企业文化及招聘岗位要求，为毕业生提供了更为直观了解企业的机会。广大毕业生在闲暇时通过现场浏览、对比，寻找更为适合自己的就业岗位。

（四）学院2015年就业沙龙活动之优秀校友面对面圆满结束

2016年11月24日下午，由毕业生就业指导中心主办的2016优秀校友面对面活动讲座成功举办。本次活动分两场同时进行：第一场地点为学术报告厅一楼，第二场为学术报告厅一楼。

本次优秀校友面对面活动邀请学院7位优秀毕业生回校与在校学生进行面对面主题交流，讲述自己在就业、创业的故事，分享校友成长的历程和奋斗的感悟，引导广大学弟学妹树立正确的就业观人生观。

本次优秀校友面对面讲座（第一场）主题主要为：职业规划、如何做一个受企业欢迎的人、创业就业分享会-普法篇、《如何快速加薪升职》。（第一场）主题主要为：就业创业与职场、选择平台﹠落地能力、如何成为一名老板赏识的员工。

受邀回校交流的校友有：曾钰凯、黄欢东、杨君、曾桂张、周智韬、黄浩亮、黄新权。

九、拓宽就业渠道，积极引进优质企业到校招贤纳士

（一）毕业生供需见面会规模再上新台阶

2016年11月26日上午9时，广东松山职业技术学院2017届毕业生供需见面会在学院篮球场隆重举行。我院2017届毕业生有2979人,毕业专业36个。见面会由毕业生就业指导中心主办，出席本次见面会的有全省各地的210家企业，提供就业岗近6300个，较去年相比增加招聘企业数21家。

招聘会当天，风雨交加、气温较低，但难挡参会企业代表、广大师生的参会热情。学院党委书记谢琼杰、院长曾向昌、副院长龚洪强等领导冒雨视察了招聘现场。活动中，三位领导亲切与用人单位进行交谈，详细了解单位的招聘需求，以及企业在招聘过程中遇到的困难，对招聘单位长期以来关心和支持我院毕业生就业工作表示感谢，祝愿招聘企业顺利招聘到符合本企业发展的优秀人才。广大企业代表对我院细致周全的招聘会相关工作安排表示赞赏，对我院毕业生整体素质表示肯定，对参加本次招聘组织的部门及志愿者表示敬意。并表示会长期与学院合作，加强共同人才培养，吸收更多我院的毕业生到企业中去。

此外，三位领导还与现场毕业生进行了交流，详细了解毕业生的求职准备情况与求职愿望，勉励应聘的大学生要保持良好心态，转变择业观念，扎根基层、勇于拼搏，用所学的知识来奉献社会。

（二）创新校园专场招聘活动

2016年12月10，毕业生就业指导中心，结合毕业生供需见面会的实际效果，有针对性开展校园专场招聘活动，共邀请了来自全省各地的十六家用人单位到校专场招聘，提供招聘岗位近600余个。结合专业就业现状，精准就业，对口就业，进一步提高就业质量。此外，毕业生就业指导中心在双选会前还举办了数场专场招聘活动，为毕业生提供了近200个就业岗位。

（三）做好毕业生三支一扶工作，鼓励毕业生到基层就业

2016年-2020年，国家实施第三轮“三支一扶”计划，根据《关于印发广东省招募2016年“三支一扶”高校毕业生实施方案的通知》粤人社发[2016]68号有关精神，为保证我院毕业生能参与2016年到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，毕业生就业指导中心积极组织动员，共有七名毕业生成功报名，并有三名毕业生录用。