广东松山职业技术学院

信息公开工作2011-2012学年度报告

   本年度报告是根据《高等学校信息公开办法》和《广东松山职业技术学院信息公开实施细则（试行）》（简称《实施细则》）要求，根据广东松山职业技术学院2011-2012学年度信息公开工作执行情况编制而成。全文包括基本情况、学校信息公开情况和今后的工作设想等三部分。本年度报告中所列数据的统计期限从2011年9月1日到2012年8月31日止。

 一、基本情况

2011-2012学年，我院根据《教育部办公厅关于施行< 高等学校信息公开办法>的通知》要求,牢固树立“以公开为原则，不公开为例外”的理念，坚持“依法公开、分工协作、统一规范”的原则，以信息公开平台为载体，认真组织、精心准备，收集、审核公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，进一步建立和完善了校务信息公开程序，做到经常性事项经常公开，重点事项及时公开，随机事项随时公开，保证了我院信息公开工作地顺利开展。

（一）建立开展信息公开的工作机制

我院成立了广东松山职业技术学院信息公开工作领导小组（院长任组长，副院长任副组长），领导小组下设立学院信息公开工作办公室（简称“办公室”），院办主任担任办公室主任。办公室由党委办公室、院长办公室、教务处、学生处、总务处、网络中心、图书馆、财务处、团委、校工会等组成，负责组织和协调学校信息公开有关工作。

（二）制定相关制度和规范

 为规范学校的信息公开工作，推进《高等学校信息公开办法》的实施，我院制定了一系列的文件。一是确定工作机构，下发了《广东松山职业技术学院关于成立信息公开工作领导小组的通知》；二是为明确工作制度，下发了《广东松山职业技术学院信息公开实施细则（试行）>与< 广东松山职业技术学院信息公开保密审查办法（试行）>的通知》；三是为规范学校信息公开指南、信息目录的编制要求、学校信息公开申请受理流程、提供申请受理文书格式样本，制定了广东松山职业技术学院信息公开指南（试行）。

（三）对信息公开工作主要人员进行培训

我院组织信息公开主要工作部门认真学习相关政策法规、推动措施等材料，解到省内各高校信息公开工作的做法、运行机制和取得的经验，明晰《高等学校信息公开办法》实施以来遇到的各种问题，探讨了信息公开工作中民主管理与科学管理、公开与保密、主动公开与依申请公开、对内公开与对外公开等几组关系的处理问题。

 二、主动公开信息情况

截至2012年8月31日，通过学院办公室网站（http://www.gdsspt.net /ssyb）主动公开信息600余条，内容涉及学院领导、学院机构、人事信息、学院动态、政策法规、规范性文件、学院重大改革与决策、教学、科研管理、学生工作、教育收费、物资设备采购管理、基建与维修工程管理、后勤工作、安全保卫等多个方面。

三、今后的工作设想

（一）进一步做好主动公开信息工作

按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好主动公开信息的工作，做到信息公开及时全面。，畅通信息发布机制，确保我院信息公开的及时性和准确性，进一步提高我院信息公开工作的水平和质量。     

（二）拓展公开形式

充分发挥学校职能部处室和院系的作用，做好信息整理，促进各单位完善信息公开途径，让师生员工充分知晓信息的公布。继续做好“广东松山职业技术学院信息公开网站”的建设工作。

（三）建设长效工作机制

根据信息公开相关制度的要求，结合学院实际认真做好学校信息公开内容审查、更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

              广东松山职业技术学院

二〇一二年十月三十日