近日，2024-2025学年广东省职业院校技能大赛（高职组）人力资源服务赛项的比赛结果在官网正式发布，我校经济管理学院参赛队（参赛选手：蔡瑞云、彭衍财、刘琳茹、江国坚；指导老师：刘春朝、吴翠）凭借扎实的专业技能、出色的团队协作和创新实践能力，从全省66支参赛队伍中脱颖而出，以94.48分的优异成绩斩获一等奖。
赛项聚焦行业前沿，多维考核职业素养
本次大赛紧密对接人力资源服务行业新职业、新技术、新方法、新理念，设置“人力资源服务技能实操”“人力资源数据分析与经营决策”“综合展示”三大模块，内容涵盖“人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬”等人力资源管理及服务各个模块的技能实操场景，涉及“人力资源数据分析”“数据可视化”“量化管理决策应用”“数据驱动业务”等多维数字化素养，全面考察选手的专业知识、实操能力和创新思维。比赛过程中，参赛团队需完成企业人力资源需求分析、管理策略制定及业务问题解决，充分体现“以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促改、以赛促融”的办赛宗旨。
备赛深耕厚积薄发，团队协作彰显实力
为备战2024-2025学年广东省职业院校技能大赛，经管学院自2024年初即启动专项工作。人力资源管理专业积极响应，组建由专业教师和企业导师联合组成的备赛指导团队，并通过严格的校内大赛选拔优秀学生组成参赛团队。参赛学生通过模拟真实工作场景，反复打磨招聘服务、人事管理、薪酬设计等核心技能，并在省级、国家级同类赛事中积累经验，最终以规范的操作流程、精准的数据分析和高效的协作能力赢得评委高度认可。
产教融合赋能发展，育人成果再创新高
近年来，经管学院坚持深化产教融合，构建“校企协同、赛训一体”的人才培养模式。人力资源管理专业引入行业企业真实案例进课堂，并通过常态化技能训练和竞赛机制，推动教学改革与专业建设。此次获奖不仅是对学院教学质量的肯定，更彰显了人力资源管理专业创新发展和在人力资源服务领域培养高素质技能人才的显著成效。
展望未来，砥砺前行
人力资源管理专业将以此次大赛为契机，进一步优化专业课程体系，强化数字化技能培养，助力区域人力资源服务业转型升级。同时，持续发挥技能竞赛的引领作用，为学子搭建更广阔的实践平台，为社会输送更多“懂技术、善创新、能担当”的新时代工匠人才。
图文/吴翠 核稿/陈斌珠 责编/吴楠璐
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