近日，我校文化旅游学院、国际教育学院（以下简称“学院”）在学院102会议室召开骨干教师座谈会。学院院长蒋澄生、党总支副书记（主持工作）高恒冠、副院长李之松出席会议，副高级以上职称教师、博士（含在读）等骨干教师参会。会议旨在统一思想、凝聚共识，全面梳理2026年重点工作，深入研究和部署学院转型发展的新路径。
会上，骨干教师逐一交流发言，围绕课题申报、论文撰写、教材建设、精品课程打造、学生竞赛指导、校企合作、新专业建设及国际合作交流等重点工作汇报了工作计划与落实举措。骨干教师们结合学院从外语商务类向文旅类转型的实际，重点聚焦专业内涵建设、团队协作、标志性成果培育、服务地方文旅产业等议题开展了深入研讨，并达成了广泛共识。
蒋澄生围绕“转型、融合、突破”三大关键词作总结讲话。他指出，全体骨干教师要主动适应学院办学方向转型，以“融合”破解发展难题，推动外语与文旅、国际教育深度嫁接，推动专业建设与地方文旅产业、乡村振兴等领域深度融合；以“突破”谋求发展新局，聚焦省级高水平专业群建设，全力冲刺标志性成果，在工科院校中打造特色鲜明的文旅专业品牌。
高恒冠指出，学院更名与办学方向调整标志着学院进入内涵转型关键期。他强调，骨干教师是学院发展的中坚力量，要积极主动从“外语教师”转型为“外语+文旅”复合型“双师型”教师，要主动思考专业建设的长远规划，破解高水平专业群建设瓶颈，将个人专长与学院发展方向深度融合，以奋斗者姿态融入学院转型发展大局。
李之松就学生竞赛备赛、科研任务推进、教学管理规范等工作作具体安排，要求骨干教师压实责任、提前谋划、狠抓落实。
此次座谈会的召开，进一步统一了学院广大教职工的发展思想、凝聚了奋进共识、明确了攻坚方向和目标，有效激发了学院骨干教师的责任担当与干事热情，为学院快速转型发展、强化学院特色及提升内涵建设奠定了坚实的基础。
图文/马祈春 核稿/高恒冠 责编/吴楠璐
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