截至2021年5月6日，我校2021届毕业生整体就业率达90.20%，在全省高校排名第二，提前7个月达到《2021年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》所规定的就业目标。
据悉，学校2021届毕业生共计3172人，来自37个专业（52个专业方向），目前已有2861名毕业生落实就业去向，较2020届毕业生同期整体就业率增长了43.31%。基本破除了新冠肺炎疫情给毕业生就业工作带来的不利影响。
近年来,我校坚持贯彻落实党中央决策部署和上级有关工作要求，扎实推进毕业生就业各项工作，由学校主要领导亲自担任就业创业工作领导小组组长，制定了完备的毕业生就业工作保障机制，形成了“全员动员、全员参与、齐抓共管”的毕业生就业良好局面。一是深入实施毕业生就业“一把手工程”，建立健全齐抓共管协调联动机制。学校与各二级学院签订了《2021年毕业生就业创业工作目标责任书》，对毕业生就业工作进行了详细的动员部署，制定了高标准的年度就业工作目标，压紧压实毕业生就业工作责任。二是强化“就业指导与服务”行动，推行就业工作规范管理，完善就业统计评价。学校建立就业统计工作责任制，实事求是统计毕业生就业去向，做到就业数据“日日清”；统计工作“四不准”；就业情况“周通报”，及时消化了毕业生就业过程中存在的各类问题。三是开展“家庭困难毕业生帮扶”行动，实施毕业生就业精准帮扶。各二级学院建立具体的毕业生就业台账，对毕业生就业状况、家庭经济情况进行摸底造册，对未就业、家庭经济困难毕业生实施专项就业工作托底计划，保障毕业生有序就业。同时建立未就业毕业生帮扶微信群，精准推送企业人才需求信息，积极组织毕业生参加教育部、省教育厅等上级部门举办的各类线上招聘活动，为毕业提供了更多就业渠道。四是进行“政校行企交流”行动，开展毕业生线上、线下招聘工作，大力拓展就业渠道。先后举办“2020年韶关市三区百企进校园专场招聘会”、“2021届毕业生供需见面会”，500家参会企业共提供就业岗位近16000余个；开展专场宣讲招聘活动25场，提供就业岗位1000余个；邀请优质企业在我校“就业创业信息网”平台注册，招录我校毕业生多名；线上举办“2021届毕业生网络招聘会”，120家参会企业提供就业岗位近4000个。同时为110家多家用人单位和企业举办了“网络招聘会”、“空中宣讲”、“视频面试”、“网络视频招聘”、“职位发布”、“招聘公告发布”等活动，提供就业岗位近3000个。
面对就业形势不利的条件和各种不利因素的影响，我校毕业生就业工作能取得这样的成绩，充分证明了我校具有良好的教育教学质量和社会声誉，毕业生综合素质较高，从而受到用人单位普遍欢迎。
文/马伟洪 核稿/叶采飞 责编/贺姗姗
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