3月7日，学校在曲江校区学术报告厅召开中层干部换届工作动员会。党委书记方迎生作动员讲话，学校领导班子成员出席会议，全体中层干部参加会议。
方迎生指出，过去几年，学校党委聚焦改革发展，持续优化干部队伍建设机制，构建“选、育、管、用”四位一体闭环管理体系，形成“培苗、育苗、墩苗、扶苗”完整培养链条，干部队伍建设取得扎实成效。学校实现了从“1个校区且基建冻结”到“一体三翼”办学格局的历史性跨越，内涵建设从规模扩张转向质量提升的新阶段，专业群建设、产教融合等核心工作成效显著，学校办学声誉和社会影响力大幅提升，“松山故事”广为传颂。
方迎生强调，本次中层干部换届是学校战略层面的队伍优化、功能重塑和活力激发，事关全局、影响深远。要提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义。把政治标准贯穿始终，选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的优秀干部，确保学校各项工作始终沿着正确政治方向前进。要明确目标要求，准确把握换届工作的基本原则。坚持党管干部、事业为上、守正创新、严管厚爱，突出政治标准、实干实绩、结构优化、激励约束，树立“以发展论英雄、以实绩用干部”的鲜明导向，确保干部队伍与学校事业发展同频共振。要严格程序步骤，高标准高质量推进换届各项工作。严把流程关、考察关、交流关、纪律关，做到规范有序、精准识人、盘活队伍、风清气正，确保换届工作每一个环节都经得起检验。要强化责任担当，确保换届工作圆满顺利完成。压实主体责任，坚守岗位履职，加强思想引导，严守工作纪律，做到换届工作和日常工作两手抓、两不误、两促进，凝聚起推动学校高质量发展的强大共识。
本次换届是学校发展史上的一次重要工作，更是一次开启新征程、谱写新篇章的战略换届。全校广大干部要以此次换届为契机，进一步坚定理想信念、强化责任担当、提升履职本领，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“逢山开路、遇水架桥”的奋斗姿态，以“脚踏实地、真抓实干”的工作作风，凝心聚力、奋勇争先，为学校召开第一次党代会、举办建校50周年纪念会，为推进“强特色、提内涵”专项行动、深化“一体三翼”办学格局，为实施“十五五”规划、建设特色鲜明的高水平高职院校而努力奋斗。
图文/党委宣传部 核稿/李增雷 责编/吴楠璐
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