2026年是“十五五”开局之年，也是学校建校五十周年，我们迎来广东松山职业技术学院第一次党代会。近年来，学校党委坚持党的全面领导，以“破藩篱、立新规、提效能”为核心，破立并举重塑办学治校新体系，治理能力现代化实现跨越式提升，为学校高质量发展注入了强劲动力，激励全校师生在建设特色鲜明的高水平高职院校的新征程上奋勇前行。

制度矩阵系统构建，管理效能跨越提升。学校党委始终将制度建设作为治校之基，严格落实党委领导下的校长负责制，刚性执行“三重一大”集体决策，规范完善党委会、校长办公会议事规则。近年来，累计制（修）订各类制度300余项，成功构建起覆盖党建、教学、科研、学生管理全链条的制度体系，推动学校管理走向精准化、规范化、科学化，为办学治校提供了坚实的制度保障。

学校印发《广东松山职业技术学院高层次人才引进与管理办法(2025年修订)》

学校印发《广东松山职业技术学院进一步深化继续教育体制改革实施细则》

学校印发《中共广东松山职业技术学院委员会干部选拔任用工作实施办法(2025年修订)》

学校印发《广东松山职业技术学院教科研工作量计算办法(2025年修订)》

关键领域改革突破，办学活力全面迸发。学校党委以人事分配制度改革为“牛鼻子”，勇于直击发展痛点，纵深推进人才培养体制、校院两级管理、后勤基建运行等重点领域改革。通过破除体制机制障碍，打破利益固化藩篱，有效激发了二级学院的内生动力和教职工的干事创业热情。一项项“硬骨头”改革落地见效，办学活力从“物理变化”催生出“化学反应”，学校整体办学实力显著增强。

学校印发《广东松山职业技术学院事业编制人员绩效工资方案》

学校印发《广东松山职业技术学院非事业编制人员管理办法》

学校印发《广东松山职业技术学院基本建设工程管理办法(试行)》

多方力量协同凝聚，发展合力强劲涌动。学校党委高度重视统战与群团工作，坚持大团结大联合，全力支持各民主党派、教代会、共青团等组织围绕中心、服务大局、发挥作用。通过畅通建言献策渠道、完善民主管理机制，将各方智慧与力量汇聚到改革发展上来，形成了心往一处想、劲往一处使的生动局面，共同为学校高质量发展注入源源不断的强大合力。

2025年12月，民革广东松山职业技术学院支部换届大会顺利召开

2025年12月，学校召开统一战线工作座谈会

2026年3月，学校顺利召开2026年共青团工作座谈会

2026年4月，学校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议顺利召开

回望来路，改革破局成果丰硕；眺望前方，创新赋能重任在肩。站在新的历史起点上，学校党委将继续高举改革创新旗帜，以破立并举的勇气和对标争先的锐气，全面提升办学治校水平，团结带领全体师生员工奋力谱写特色鲜明高水平高职院校建设的崭新篇章！