为总结2023届毕业生就业工作，切实提升2024届毕业生就业工作质量，3月21日，电气工程学院在和字楼302会议室召开了学院2024届毕业生就业促进工作会。学院党政班子成员、全体教师参会。会议由党总支书记高贺主持。
会议总结了学院2023届毕业生整体就业情况及存在问题，传达了广东省、学校有关2024届毕业生就业创业工作专题会议精神，通报了现阶段学院2024届毕业生就业工作开展情况，认真分析了2024届毕业生就业面临的形势与挑战及顶岗实习工作存在的问题，对做好2024届毕业生就业工作及更好推进顶岗实习指导工作进行全面部署。
会议指出，2023年，在学院党总支的领导下，在全院师生共同努力下，学院就业工作取得一定成绩，整体就业率、校本部就业率均排全校第一，就业整体呈现高质量态势。2024年毕业生就业工作形势依然复杂严峻，党政负责人要进一步落实就业创业工作“一把手”工程，长远谋划，重装上阵，不断完善上下联动、齐抓共管、合作推进的工作机制，切实增强责任感和使命感。全体教师要进一步提高政治站位，深刻认识高校毕业生就业工作的重要意义，准确把握2024届毕业生就业工作面临的形势，主动作为，齐心协力做好毕业生就业工作。
会议就促进2024届毕业生实现更加充分更高质量就业提出五点要求：一是要求全体教师深耕细作，加强对毕业生顶岗实习及就业实习的动员、引导、教育工作，把“细”字落到实处，建立毕业生动态管理档案，每周反馈；二是要注重探索，拓宽就业育人新路径，加强对就业典型的事迹宣传，激发毕业生求职热情；三是要加强联合，积极开展访企拓岗工作及线上招聘信息推介，利用校企合作项目、与校友会工作相结合，为毕业生提供更多优质就业资源，拓宽就业渠道，促进毕业生充分就业；四是要精准施策，对存在“慢就业”“懒就业”“不就业”思想的毕业生，要做好就业引导及加强家校联系工作，引导毕业生转变就业观念，积极主动求职，争取早日就业；五是要压实责任，建立全员参与毕业生就业工作新格局，全力促进2024届毕业生更加充分更高质量就业。
最后，与会教师围绕如何促进学院2024届毕业生就业工作及做好顶岗实习指导工作进行了交流探讨。本次会议的召开为学院做好2024届毕业生高质量充分就业奠定了良好的基础。下阶段，学院将落实会议精神，不断完善毕业生就业服务工作体系和管理机制，努力提升就业指导水平、拓宽学生就业渠道，积极推动学院毕业生就业工作迈上新台阶，为助力学校高质量发展贡献力量。
图文/岳梅宝 核稿/高贺 责编/吴楠璐
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